Stærstu starfslok mistök

01 Hunsa umfang starfsloks að öllu leyti

Ef þú ert ekki að gera starfslok sparnaður forgang, þá er þú því miður stór mistök. Það er mjög algengt viðhorf: eftirlaun er svo langt í burtu, það er eitthvað sem þú getur áætlað fyrir seinna. Ekki satt. Óháð því hversu ung þú ert, þá er kominn tími til að byrja eins fljótt og þú færð tekjur . Með skattaívilnunum og ávinningi af því að blanda með tímanum, færir peningarnir þínar hraðar því fyrr sem þú byrjar. Ef þú hefur misst af því að byrja ung, byrjaðu núna á hvaða aldri sem er og farðu aðeins í burtu aðeins meira. Þegar það kemur að eftirlaunum mun fáfræði ekki leiða til sælu.

02 Ekki mæta samsvörun þinni

A 401 (k) með vinnuveitanda samsvörun er starfsmaður ávinningur að finna þakklát fyrir-til að hunsa það er mistök. Segðu að vinnuveitandinn þinn samsvari hluta af framlagi þínu í allt að 6 prósent. Það er peningar! Bónus! A hækka! Hugsaðu um það þó sem þú vilt, en ef þú ert ekki að leggja sig fram að hnitmiðunni, þá ertu að segja nei við peninga.

03 Forgetting Former 401 (k) s

Þú hefur verið 401 (k) fjárfestir að eilífu. Reyndar hefur þú ekki aðeins 401 (k), þú hefur fimm 401 (k) s-einn fyrir hvert starf sem þú hefur átt frá háskóla. Stór mistök! Að yfirgefa 401 k (k) áætlanir sem eru á eftir þér mun ekki hjálpa þér að byggja upp eftirlaunakostnað . Þú ert ólíklegri til að borga eftirtekt til fjárfestingar þínar, eignaúthlutunar og gjalda og þú gætir verið að borga mikið af peningum til margra sjóða sem eru ekki að bæta við fjölbreytni í eigu þinni.

Í staðinn rúllaðu peningunum úr gömlu 401 (k) og inn í eitthvað nýtt: annaðhvort 401 (k) við nýja vinnuveitandann eða rollover IRA. Ef fjárfestingar í nýja 401 (k) eru fjölbreyttar og gjöldin eru sanngjarn, þá er ekki slæm hugmynd að færa gamla 401 (k) peningana þína til nýju starfi . Það er gaman að hafa 401 (k) hnetan þín alla á einum reikningi. Hins vegar, ef það er ekki valkostur, er hægt að opna rollover IRA, og það gerir þér kleift að flytja alla feril 401 (k) s í einn samstæðureikning .

04 Að fá nikkel og dimma

Ertu að velja fjárfestingar þínar njósnarlaust án þess að skilja hvað þú ert að borga fyrir þá? Þú gerir mistök. Ef þú hefur eftirtekt til einn hlutur um að fjárfesta skaltu borga eftirtekt til gjalda. Hér er það sem þú þarft að vita:

• Það eru mörg frábær verðbréfasjóður sem eru seld án umboðs eða mikið, þú ættir alltaf að velja valkost sem er ekki álag.
• Með verðbréfasjóði eru gjöldin reiknuð sem hlutfall af eignum þínum í sjóðnum. Það er kallað kostnaðarhlutfallið og það ætti helst að vera minna en 1 prósent (því lægra því betra).
• Almennt er dýrari sjóðurinn virkur stjórnað , sem þýðir að einhver velur fjárfestingar í sjóðnum samkvæmt eigin greiningu og rannsóknum. Hið gagnstæða virka stjórnun er flokkun. Vísitala sjóðsins fjárfestir í tilteknum hópi fyrirtækja sem eru hluti af markaðnum. Verðvísitala eru ódýr og þeir hafa tilhneigingu til að standa sig vel eða standa sig betur í stakk búnir fjármunum. Í flestum tilfellum geturðu örugglega farið í vísitöluna.

05 Draga peninga út fyrir tímann

Þú getur gert allt sem er rétt með eftirlaunaáætlun þinni, en ef þú dregur peningana þína út fyrir að þú náir réttri eftirlaunaaldur (eða að minnsta kosti aldur 59 1/2, sem er lágmarks eftirlaunaaldur til að taka eftirlaunaaldri), muntu tapa stórri klumpur í skatta og hugsanlega refsingargjöld . Auk þess missir þú af því að vaxa peningarnir þínar gætu hafa haldið áfram að gera. Það er mistök.

Ég veit hversu freistandi það er að íhuga eftirlaunagreiðslur þínar þegar þú ert að leita að downpayment heima, leið til að greiða fyrir lækninga reikninga eða leið til að komast í gegnum starfslok. Ég hef talið þetta sjálfur. En þú verður að ákveða og krefjast þess að eftirlaunasjóður sé utan marka. Þannig ertu að byggja upp auð. 401 (k) lán er kostur ef þú hefur hvergi annars staðar að snúa í neyðartilvikum , en það eru áhættur. Mitt besta ráð er að íhuga þessi peninga sem er arfleifð sem þú færð ekki fyrr en að minnsta kosti aldur 59 1/2.