Eftirlaunaaldur þinn ákvarðar hvenær og hvernig þú getur fengið aðgang að eftirlaunum þínum. Reglur um eftirlaunaaldur eru breytileg frá áætlun til áætlunar og frá landi til land.
401 (k) áætlun þín, til dæmis, getur skilgreint starfslok aldur á annan hátt en lífeyrisáætlun eða almannatrygging. Hérna eru hlutirnir sem þú þarft að vita áður en þú velur eftirlaunaaldur þinn.
01 Lífeyrisaldur fyrir almannatryggingar
Fyrsta aldurinn sem þú getur safnað tryggingatryggingartryggingunni þinni er 62 ára - en bara vegna þess að þú getur safnað á þessum aldri þýðir ekki að þú ættir. Þú færð stærri mánaðarlega upphæð með því að geta krafist síðar. Að auki, ef þú tekur almannatryggingar á 62, eða hvenær sem er áður en þú átt fullan eftirlaunaaldur (sem er mismunandi eftir fæðingardag) og þú heldur áfram að vinna og aflaðu upphæð sem er hærri en tekjutakmarkið verða tryggingagjöld þín minnkað. Ekki byrja að safna tryggingagjöldum þínum fyrr en þú skilur hvernig byrjunaraldur þín hefur áhrif á ávinninginn þinn. Einkum eiginkonur þurfa að gera varlega skipulagningu þar sem þau geta oft aukið eftirlifandi ávinning þegar þeir samræma hvenær og hvernig þau byrja hvert sinn.
02 Aldur Þú getur byrjað frádrátt frá 401 (k) áætlun
Þú getur átt rétt á að taka peninga úr 401 (k) áætlun þinni eins fljótt og 55 ára. Mismunandi reglur eiga við um dreifingar sem þú tekur á mismunandi aldri. Lykill 401 (k) eftirlaunaaldur til að vera meðvitaðir um eru 55, 59 1/2 og aldur 70 1/2. Ef þú ert ekki 55 ára og þú þarft að fá aðgang að 401 (k) peningunum þínum, gætir þú notað 401 (k) lán eða tekið á móti erfiðleikum, þó vera varkár við snemma afturköllun. Það er kröfuhafavörður sem veitt er peningum í 401 (k) áætlun, þannig að þú þarft að hugsa tvisvar áður en þú reiðufé út úr áætlun þinni.
03 Meðaltal eftirlaunaaldur í Bandaríkjunum
The US Census Bureau segir okkur að meðaltali eftirlaunaaldur í Bandaríkjunum er 62 og meðalaldur starfslok er 18 ár. Athyglisvert er að almannatrygging skilgreinir 62 sem snemmtekin eftirlaunaaldur. byrjaðu bætur á þessum aldri og þú munt fá lækkaðan almannatryggingabætur. Þeir sem eiga eftirlaun, mikla sparnað og getu til að halda fjárhagsáætlun, mun líklega vera í góðu formi ef þeir kjósa að hætta störfum 62 ára eða eldri. Þeir sem ekki hafa þessa hluti þurfa að íhuga að vinna framhjá meðaltali eftirlaunaaldri.
04 Snemma eftirlaun
Margir Bandaríkjamenn hugsa um 55 ára eða eldri sem snemmt eftirlaunaaldri. Ef þú getur vistað nóg snemma í lífinu er snemma starfslok náð. Snemma eftirlaun er algengasta fyrir þá sem eru annaðhvort öfgafullur sparnaður eða sem byrjaði að vinna snemma í hernum eða einhvers konar borgaralegrar þjónustu (sem þýðir að þeir eiga rétt á lífeyri á unga aldri). Skilgreining mín á örorkulífeyrisaldri er nokkru aldur fyrir 65 ára aldur. Fyrir þá sem eru án eftirlauna, frekar en að hætta snemma, telja að finna vinnu sem þú elskar að gera. Margir nota snemma starfslok frá einu starfi sem tækifæri til að finna aðra starfsferil sem þeir njóta raunverulega.
05 Árangursrík gegn opinberu eftirlaunaaldur eftir landi
Opinber aldur starfslok og skilvirk aldur eftirlauna eru tvö mismunandi hlutir og breytileg frá landinu til annars. Opinber aldur starfsloks er aldur þar sem opinbera eftirlaunakostnaður sparkar inn. Virkur aldur myndi aldur fólks velja að hætta störfum, jafnvel þótt ávinningur sé ekki enn til staðar. Athyglisvert er að sum lönd hafa miklu lægri árangursríka eftirlaunaaldur en aðrir.
06 Hvaða reglur gilda um hvaða aldur?
Þessi tímalína á eftirlaunaaldri segir þér hvaða áætlanir um áætlanagerð um eftirlaun eru í gangi á tilteknum aldri og hvað þú þarft að gera eins og þú nærð hverjum aldri. Helstu aldir eru 55, 59 1/2, 62, 65, 70, 70 1/2, og 75. Áður en þú velur eftirlaunaaldri þarftu að kynnast reglunum. Það eru aðgerð atriði sem þú vilt taka eins og þú nálægt hverju aldri.