Eftirlaunaáætlun getur verið ruglingslegt og erfitt getur verið að vita hvar á að byrja. Frá því að byrja á eftirlaunaáætlun þinni til að auka fjölbreytni í starfslokinu þínu, læra það sem þú þarft að vita til að byrja. Það er mikilvægt að þú skiljir starfslok reikninga þína svo að þú getir áætlað um starfslok á áhrifaríkan hátt. Þú ættir að byrja að vista fyrir starfslok með fyrsta starfi þínu , en ef þú hefur ekki byrjað ennþá ættir þú í dag. Þú getur jafnvel byrjað að vista fyrir starfslok ef þú færð ekki réttindi fyrir 401 (k) reikning með vinnuveitanda þínum.
01 Hvernig get ég fundið peninga til að spara fyrir starfslok?
02 Hversu mikið ætti ég að spara fyrir starfslok?
Þú veist að þú ættir að spara fyrir starfslok, en þú mátt ekki vita hversu mikið það ætti að vera. Ef þú hefur áhyggjur af því að þú sparir ekki nóg, eða vildi að þú gætir fengið meiri peninga til að eyða í hverjum mánuði, þá gætir þú horft á eftirlaunakostnaðinn þinn og velt fyrir þér hvort þú ættir að breyta þeim.
03 Afhverju ætti ég að auka eftirlaun sparifjáreigenda á Bear Market?
Slæmur markaður eða björnamarkaður getur gert þig feiminn burt frá því að fjárfesta í hlutabréfum eða spara fyrir starfslok en það er mikilvægt að þú haldi áfram að spara og fjárfesta jafnvel á erfiðum tímum.
04 Hvernig mun félagslegt öryggi hafa áhrif á mig?
Foreldrar okkar stóðu upp með loforð um almannatryggingar þegar kom tími til að hætta störfum. Hefur þú sömu lúxus? Afhverju þarftu að greiða almannatryggingar? Finndu svörin við þessum spurningum og fleira.
05 Hvernig get ég áætlað fyrir eftirlaun þegar ég veit ekki neitt um fjárfestingu?
Eftirlaunaáætlun og sparnaður getur verið ruglingslegt ferli. Það er mikilvægt að þú sleppir ekki ruglingunni frá því að skipuleggja framtíð þína. Lærðu grunnþrepin sem þú þarft til að byrja að vista fyrir starfslok.
06 Hvernig mun fjárfesting í 401 mínum (K) hafa áhrif á að taka heimaþóknun mína?
Fjárfesting í 401 (k) eða 403 (b) getur aðeins örlítið lækkað heimilisþóknun þína, þar sem það lækkar skattskyldan tekjur. Reyndar geturðu verið undrandi á því hversu mikið þú getur stuðlað að meðan það aðeins dregur úr launagreiðslum þínum örlítið. Lærðu hvernig á að reikna út hversu mikið þú getur bætt við án þess að hafa áhrif á fjárhagsáætlunina þína.
07 Hvað þýðir það að vera staðsett í 401 (K) mínum?
Þegar þú ert með 401 (k) þitt, þá þýðir það að þú getur tekið framlag og samsvarandi framlag vinnuveitanda þinnar með þér þegar þú yfirgefur starf þitt. Þú þarft að tala við mannauðsdeildina þína til að sjá hvernig vinnuveitandinn þinn fjallar um þessar spurningar.
08 Ég hef náð vinnuveitanda samsvörun mínum - nú hvað geri ég?
Það er mikilvægt að nýta sér samsvörun vinnuveitanda þinnar, en eru aðrar valkostir sem þú ættir að íhuga þegar þú hefur náð því samsvörun? Þú gætir viljað læra hvernig á að vaxa sparnaðartilboð þitt án endurgjalds án þess að fá sem mest úr sparnaðarkostum þínum.
09 Ætti ég að velja hefðbundna eða Roth IRA?
Það er mikilvægt að skilja mismunandi gerðir af IRAs til að velja þann sem mun virka best fyrir þig. Hefðbundin IRA getur lækkað skattskyldan tekjur en Roth IRA getur vaxið án skatta. Hver er rétt fyrir þig?
10 Hvar get ég opnað IRA?
Það eru margir möguleikar í boði þegar kemur að því að opna IRA (einstaklingsbundin eftirlaunareikning). Það er mikilvægt að íhuga nokkra hluti þegar þú ákveður að opna IRA þinn. Til dæmis, ef þú opnar það þegar þú nærð eftirlaun, þá viltu ekki setja það í verðbréfasjóði, en þegar þú ert yngri gætirðu viljað fá hærri ávöxtunarkost.
11 Ætti ég að spara fyrir starfslok meðan ég er í háskóla?
Fólk segir að því fyrr sem þú byrjar að spara fyrir starfslok því betra verður þú. En gildir þessi ráð þegar þú ert enn að sækja skóla?
12 Ætti ég að spara fyrir starfslok mitt eða háskólanám barnsins fyrst?
Eftirlaunakostnaður og háskóli sparnaður eru bæði mikilvæg forgangsröðun, svo hvernig ákveður þú hverjir eiga að setja fyrst í fjárhagsáætlun þína. Eftirlaun mun tryggja framtíð þína og halda þér frá byrði á börnum þínum.
13 Hvað ef atvinnurekandi minn býður aðeins upp á lífeyri?
Lífeyrisáætlun er starfslok sem vinnuveitandi getur boðið í stað 401 (k). Lífeyririnn greiðir út ákveðið upphæð eftir því hvaða laun þú hefur og þjónustuárin. Þú gætir þurft að breyta öðrum starfslokum þínum ef þú ert að treysta á lífeyri sem hluta af starfslokinu þínu.