Atvinnuleysi, orsakir þess og afleiðingar þess

Ekki allir sem eru atvinnulausar eru atvinnulausar

Atvinnuleysi er skilgreint af Vinnumálastofnun, þar sem fólk sem hefur ekki vinnu, hefur virkan leitað vinnu í síðustu fjórum vikum og er nú í boði fyrir vinnu. Einnig voru fólki sem var tímabundið sagt upp og var að bíða eftir að hringja aftur í það starf í atvinnuleysistryggingunni .

Þeir sem ekki hafa leitað vinnu innan fjögurra vikna eru ekki lengur talin meðal atvinnulausra.

BLS fjarlægir þá einnig frá vinnuafli . Flestir yfirgefa vinnumarkaðinn þegar þeir hætta störfum, fara í skólann, hafa fötlun sem heldur þeim frá vinnu eða hefur fjölskylduskylda. Jafnvel fólk sem vill vinna er útilokað ef þeir eru ekki virkir að leita að vinnu. Hér er hvernig BLS reiknar vinnumarkaðsþátttökuhlutfallið .

BLS fylgist þó við þessum fólki. Þau eru sérstaklega greint frá í skýrslunni . Þeir sem hafa leitað vinnu innan 12 mánaða, en ekki innan síðustu fjóra vikna, eru flokkaðir sem "smám saman tengdir vinnuafli." Það er undirhópur margfalt viðhengis, þeir sem hafa bara gefið upp að leita vegna þess að þeir telja ekki að það séu störf þarna úti fyrir þá. The BLS kallar þá kæru starfsmenn og munu þeir líklega byrja að leita að vinnu aftur þegar vinnumarkaðurinn batnar. Af þessum sökum telja margir að BLS skýrir ekki raunverulegt atvinnuleysi .

Atvinna er einhver 16 eða eldri sem starfaði nokkrar klukkustundir á síðustu viku. Það er samkvæmt BLS. Þeir geta verið greiddir starfsmenn eða sjálfstætt starfandi. Þeir geta verið ógreiddir starfsmenn í fjölskyldufyrirtæki, svo lengi sem þeir vinna að minnsta kosti 15 tíma í viku. Í BLS er einnig fólki sem ekki virkaði í vikunni ef þau voru tímabundið fjarverandi (segja vegna frís eða veikinda).

Þeir geta ekki verið íbúar hvers stofnunar. Það felur í sér fangelsi, fangelsi, andlega aðstöðu og heimili fyrir aldraða. BLS telur einnig ekki virkan herþjónustu. Með öðrum orðum, þeir eru meðlimir bandaríska borgaralegra noninstitutional íbúa.

Hvernig á að reikna það

Þessar formúlur lýsa því hvernig atvinnuleysi passar inn í íbúa.

Íbúafjöldi = Íbúaréttur utan ríkisborgararéttar + Virkur skyldur herinn + Stjórnarskrá íbúa

Civilian noninstitutional íbúa = Vinnuafl + Ekki í vinnuafl

Vinnuafl = Starfsmaður + Atvinnulaus

Ekki í vinnuafl = Þessir þrír hópar:

1. Fólk sem vill vinna, en hefur ekki leitað eftir því í síðasta mánuði. Þeir fela í sér "smám saman viðhengið" sem sá að líta á síðasta ári. Þeir höfðu skóla, illa heilsu eða samgöngur vandamál sem héldu þeim að horfa á undanförnum mánuði. Aðrir eru " hugfallastir starfsmenn ". Þeir trúa ekki að það séu störf. Þetta fólk er innifalið í raunverulegu atvinnuleysi .
2. Hóparnir eru ekki að leita að vinnu. Þau fela í sér nemendur, heimamenn og eftirlaunamenn.
3. Allir undir 16 ára eru ekki með í vinnuafli, jafnvel þótt þeir séu að vinna.

BLS mælir með atvinnuleysi í gegnum mánaðarlegar kannanir heimila, sem kallast Núverandi Íbúafjöldi.

Það hefur verið framkvæmt í hverjum mánuði síðan 1940, sem hluti af viðleitni ríkisstjórnarinnar við mikilli þunglyndi . Það hefur verið breytt nokkrum sinnum síðan og upplifað meiriháttar endurhönnun árið 1994. Það felur í sér að endurspegla spurningalistann, notkun tölvuaðstoðar viðtala og endurskoðun á sumum vinnuafli hugtökum.

Hvernig er atvinnuleysi tölfræði notaður

Atvinnuleysi er mikilvægt tölfræði sem stjórnvöld nota til að meta heilsu efnahagslífsins. Ef atvinnuleysi verður of hátt (um 6 prósent eða meira) mun ríkisstjórnin reyna að örva hagkerfið og skapa störf . Seðlabankinn mun fyrst skreppa inn í stækkandi peningastefnu og lækka sambandssjóðsvexti .

Ef þetta virkar ekki, þá mun sambandsríkið nota víðtæka ríkisfjármálastefnu . Það getur beint skapað störf með því að ráða starfsmenn til opinberra verkefna.

Það getur óbeint skapað störf með því að örva eftirspurn með lengri atvinnuleysisbótum . Þessi ávinningur hjálpar atvinnulausum þar til þeir geta fundið störf. Þetta eru nokkrar atvinnuleysi sem ríkisstjórnin hefur til ráðstöfunar.

Þú gætir held að atvinnuleysi geti ekki orðið of lágt, en það getur. Jafnvel í heilbrigðu hagkerfi ætti alltaf að vera náttúrulegt atvinnuleysi á bilinu 4,5 - 5,0 prósent. Það er vegna þess að fólk flytur áður en þeir fá nýtt starf, þeir eru að fá þjálfun í betri vinnu, eða þeir hafa bara byrjað að leita að vinnu og bíða þar til þeir finna rétta vinnu. Lægsta atvinnuleysið hefur alltaf verið 2,5%. Jafnvel þegar atvinnuleysi er á náttúrulegu sviði er erfitt fyrir fyrirtæki að stækka. Þeir eiga erfitt með að finna góða starfsmenn.

Ástæður

Á landsvísu er atvinnuleysi afleiðing þegar hagkerfið hægir og fyrirtæki neyðast til að draga úr kostnaði með því að draga úr launakostnaði. Fjármálakreppan 2008 skapaði versta atvinnuleysið síðan 1980. Hér eru fyrri samdráttar og atvinnuleysi þeirra.

Keppni í tilteknum atvinnugreinum eða fyrirtækjum getur einnig valdið atvinnuleysi. Háþróaður tækni, svo sem tölvur eða vélmenni, veldur atvinnuleysi með því að skipta um vinnuverkefni með vélum. Útvistun verkefna er veruleg orsök atvinnuleysis. Það er sérstaklega algengt í tækni , símstöðvum og mannauði .

Afleiðingar atvinnuleysis

Afleiðingar atvinnuleysis einstaklingsins eru fjárhagslega og oft tilfinningalega eyðileggjandi. Afleiðingar efnahagslífsins geta einnig verið skaðlegar ef atvinnuleysi hækkar yfir 5 eða 6 prósentum. Þegar margir eru atvinnulausir missir hagkerfið einn af lykilþáttum sínum til vaxtar, neysluútgjalda . Alveg einfaldlega, starfsmenn hafa minna fé til að eyða þar til þeir finna annað starf. Ef mikið atvinnuleysi heldur áfram, getur það dregið úr samdrætti eða jafnvel valdið þunglyndi . Það er vegna þess að minni neyslaútgjöld frá atvinnulausum starfsmönnum draga úr viðskiptatekjum, sem veldur fyrirtækjum að skera meiri launaskrá til að draga úr kostnaði þeirra. Það getur orðið niður á spíral mjög fljótt.

Eitt af afleiðingum grútsins Samdráttur er að starfsmenn hafa verið atvinnulausir í mjög langan tíma. Þessir langtíma atvinnulausir hafa verið úti í vinnu og útlit í meira en sex mánuði.

Ef þeir hafa verið í vinnunni enn lengur geta starfsnám þeirra ekki lengur passað við kröfur nýrra starfa sem boðið er upp á. Það er kallað uppbygging atvinnuleysis . Margir þeirra eru 55 eða eldri. Þeir mega ekki geta fengið gott starf aftur, þrátt fyrir lög sem banna aldurs mismunun. Þeir geta fengið hlutastarfið eða lágt að borga innsláttartörf til að ná endum saman. Þá verða atvinnulausir aftur fyrr en þeir geta tekið niður snemma tryggingagjöld þegar þeir eru 62 ára. Af þessum sökum telja margir hagfræðingar að samdráttur hafi aukist eðlilega atvinnuleysi.