Hvað þeir eru að gera núna. Hvernig þeir styðja sig.
Þrættir starfsmenn fela ekki í sér þá sem hafa fallið úr vinnumarkaðinum af öðrum ástæðum. Þetta eru menn sem hafa farið aftur í skóla til að bæta líkurnar á því að fá vinnu. Margir konur yfirgefa vinnuaflið vegna þess að þeir hafa orðið þungaðar. Annað fólk getur ekki unnið vegna þess að þau hafa orðið óvirk. Þrátt fyrir að þeir geti einnig fundið fyrir hugfalli, teljast þeir ekki sem hugfallaðir starfsmenn.
Hver gerir þessa ákvörðun? The Bureau of Labor Statistics , deild Bandaríkjanna Department of Labor. Það ber ábyrgð á að safna gögnum um atvinnu og atvinnuleysi í Ameríku.
Þrátt fyrir að þeir myndu vilja fá vinnu, eru hugsanlega starfsmenn ekki talin atvinnulausir eða með atvinnuleysi . Þeir eru taldir í raun atvinnuleysi .
Fjórir ástæður fyrir því að hugfallastir starfsmenn fóru upp
Það eru fjórar ástæður hvattir starfsmenn gaf upp að leita að vinnu. Í fyrsta lagi hafa flestir verið atvinnulausir svo lengi að þeir trúi ekki að það sé einhver störf fyrir þá.
Í öðru lagi telja þeir ekki að þeir hafi skólagöngu eða þjálfun sem þarf til að fá gott starf.
Þriðja ástæðan er aldurs mismunun. Þeir segja að hugsanlega vinnuveitandi hélt að þeir væru of ungir eða gömulir. Árið 2016 voru 553.000 afmældu starfsmenn. Af þeim voru 28,2 prósent 55 eða eldri. Það er tvöfalt atvinnulaus sem hafði ekki gefið upp að leita að vinnu.
(Heimild: "Tafla 3. Atvinna stöðu borgaralegra óskráðra íbúa eftir aldri, kyni og kynþáttum," Vinnumálastofnun, 8. febrúar 2017. "Tafla 35. Einstaklingar sem ekki eru í vinnuafl eftir löngun og aðgengi að vinnu, aldri , og kynlíf, "Bureau Vinnumálastofnunar, 8. febrúar 2017.)
Í fjórða lagi trúa sumir að þeir hafi verið mismunaðir vegna kyns eða kynþáttar. Árið 2016 voru 62,4 prósent hinna hugfallnu starfsmanna karlar. Það er miklu hærra en 54 prósent karla í atvinnulausum sem ekki gefast upp.
Hvaða hugfallin starfsmenn eru að gera í staðinn
Hvað gerðist við hugfallaða starfsmenn? Í könnun Bandaríkjanna í Richmond árið 2012 kom fram að 3,2 milljónir manna hættu að leita að vinnu eftir árs leit. Þó að þeir gáfu upp, myndu þeir taka vinnu ef einhver boðaði þeim.
Næstum 50 prósent þeirra sem ekki eru í vinnumarkaðsskýrslu sem þeir eru á eftirlaun. Árið 2012 voru starfsmenn 55 ára eða eldri að meðaltali atvinnulausir í 60 vikur. Það var 42 vikur fyrir alla starfsmenn, samkvæmt rannsókninni.
Fimmtán prósent þeirra sem fóru út voru að leita eftir fjölskyldumeðlimi í stað þess að leita að vinnu. Sumir þessir eru karlar sem hafa snúið sér að umönnun barna í staðinn.
Tuttugu prósent þeirra 25 til 39 ára ákváðu að fara aftur í skólann.
Það er hærra en venjulega fimmtán prósent. Sex prósent þeirra sem eru á aldrinum 40 til 59 ára fóru aftur í skólann. Það er meira en staðall 4 prósent eldri starfsmanna.
Hvernig kúgaðir starfsmenn hafa áhrif á þátttökuhlutfall vinnuaflsins
Mikill fjöldi hugfallinna starfsmanna hefur dregið úr atvinnuþátttöku . Það féll á miklum samdrætti og hefur ekki batnað síðan. Það er nú þar sem um það bil var árið 1978.
LFPR lækkaði úr hámarki 67,8 prósent í apríl 2000 í lágmarki 62,4 prósent frá og með september 2015. Það hafði lækkað í 65,8 prósent á árinu 2003 en síðan hækkaði hún í 66,4 prósent í janúar 2007. Það sem gerðist er vegna í stórum Hluti til hugfallinna starfsmanna, eins og sýnt er í þessari töflu.
| Dagsetning | LFPR | Breyta | Kæru starfsmenn | Breyta | Athugasemdir |
| Apr 2000 | 67,8% | 331.000 | |||
| Jan 2005 | 65,8% | Minnka | 515.000 | Auka | Venjulegt mynstur. |
| Jan 2007 | 66,4% | Auka | 442.000 | Minnka | Allir enn eðlilegar. |
| Desember 2010 | 64,3% | Minnka | 1.318.000 | Taka upp hátt | Áhrif samdráttar |
| Febrúar 2012 | 63,5% | Minnka | 1.006.000 | Minnka | Starfsmenn létu af störfum. Margir eru of hugfallnir. Aðrir hafa farið í skóla eða eftirlaun. Sumir voru neydd til að hætta vegna veikinda. |
| Jan 2014 | 63,0% | Minnka | 837.000 | Minnka | |
| Jan 2015 | 62,9% | Minnka | 682.000 | Minnka | |
| Jan 2016 | 62,7% | Minnka | 623.000 | Minnka | |
| Jan 2017 | 62,9% | Auka | 532.000 | Minnka | |
| Jan 2018 | 62,7% | Minnka | 451.000 | Minnka |
(Heimildir: "Starfsmenn þátttakenda í borgaralegum vinnumarkaði", "St. Louis FRED." Fjöldi kærustu starfsmanna, "Bureau of Labor Statistics.)
Fleiri skilgreiningar: Underemployed | Natural Atvinnuleysi | Núverandi atvinnuleysi