Frictional og uppbygging atvinnuleysi eiga sér stað jafnvel í heilbrigðu hagkerfi .
Eðlilegt atvinnuleysi er á bilinu 4,5 prósent og 5,0 prósent, samkvæmt Federal Reserve .
Vinnumálastofnunin skilgreinir atvinnulaus fólk sem þeir sem eru atvinnulausir og hafa virkan leitað vinnu í síðustu fjórum vikum. Ef þeir halda ekki áfram, telur BLS ekki þá á vinnumarkaðnum .
Fjórir orsakir frictional atvinnuleysi
Ein ástæða fyrir atvinnuleysi er valfrjálst. Sumir atvinnulausra hafa vistað nóg af peningum svo að þeir geti hætt störfunum. Þeir hafa lúxus að leita þar til þeir finna bara rétt tækifæri.
Annað orsök er þegar starfsmenn verða að flytja fyrir ótengdum ástæðum. Þau eru atvinnulaus þar til þeir finna stöðu í nýju bænum.
Þriðja ástæðan er þegar nýir starfsmenn koma inn á vinnumarkaðinn. Það felur í sér nemendur sem útskrifast frá menntaskóla, háskóla eða einhverri háskólastigi. Þeir leita að vinnu sem passar við nýja hæfileika sína og hæfni.
Það er aðalástæðan fyrir atvinnuleysi ungs fólks.
Fjórða ástæðan er þegar atvinnuleitendur koma aftur inn á vinnumarkaðinn. Þetta eru menn sem fóru um tíma í lífi sínu þegar þeir hættu að leita að vinnu. Þeir gætu hætt að vinna að því að ala upp börn, giftast eða annast öldruðum ættingja.
Þessar fjórar aðstæður eru óhjákvæmilegar hluti af atvinnuleitinni.
Góðu fréttirnar eru þær að friðarvinnuleysi er yfirleitt sjálfviljugur og til skamms tíma.
Tveir orsakir uppbyggingar atvinnuleysi
Uppbygging atvinnuleysis er hvorki sjálfboðið né skammtíma. Þessir næstu tvær orsakir yfirleitt leiða til langtímaatvinnuleysis.
Fimmta orsökin er framfarir í tækni. Það er þegar tölvur eða vélmenni skipta um starfsmenn. Flestir þessara starfsmanna þurfa meiri þjálfun áður en þeir geta fengið nýtt starf á sínu sviði.
Sjötta orsökin er útvistun atvinnu . Það er þegar fyrirtæki flytur framleiðslu eða símaþjónustuver til annars lands. Vinnukostnaður er ódýrari í löndum með lægri framfærslukostnað . Það gerðist í mörgum ríkjum eftir að NAFTA var undirritaður árið 1994. Margir framleiðslustörf fluttu til Mexíkó. Það átti sér stað þegar starfsmenn í Kína og Indlandi náðu þeim hæfileikum sem bandarísk fyrirtæki þurftu.
Hvað veldur hringlaga atvinnuleysi?
Sjöunda ástæðan fyrir atvinnuleysi er þegar eru færri störf en umsækjendur. Tæknileg hugtak er eftirspurn - skortur á atvinnuleysi . Þegar það gerist í samdrætti áfanga hagsveiflunnar er það kallað hringlaga atvinnuleysi.
Lágt eftirspurn neytenda skapar hringlaga atvinnuleysi. Fyrirtæki missa of mikið af hagnaði þegar eftirspurn fellur. Ef þeir búast ekki við að sölurnar náist hvenær sem er, þá verða þeir að leggja af störfum.
Hærri atvinnuleysi veldur því að eftirspurn neytenda lækki enn frekar, og þess vegna er það hringlaga. Það leiðir til stærri atvinnuleysis. Dæmi eru fjármálakreppan 2008 og mikla þunglyndi 1929 .
Eykur lágmarkslaun vegna þess að atvinnuleysi er eftirspurn eftir tekjum
Atvinnuleysi eftirspurn er stundum á sér stað þegar laun eru of há. Það er eitt af rökum gegn hærri lágmarkslaunum . Gagnrýnendur halda því fram að þegar fyrirtæki eru neydd til að greiða hærri laun á mann, verða þeir að láta aðra starfsmenn fara. Í sumum verðmótandi atvinnugreinum er þetta satt. En flest fyrirtæki geta fært kostnaði á viðskiptavini sína.
Ekki öll orsök atvinnuleysis Búa til atvinnuleysi
Ef einhver gefst upp að leita að vinnu, þá telur BLS ekki þá í atvinnuleysi . Ef einhver fer aftur, fer aftur í skólann eða skilur eftir vinnuafli til að annast börn eða aðra fjölskyldumeðlimi, það er ekki atvinnuleysi.
Það er vegna þess að þeir leita ekki lengur vinnu. Jafnvel þótt þeir myndu kjósa atvinnu telja BLS ekki þá sem atvinnulaus nema þeir horfðu undanfarna mánuði.
Fólk sem hefur leitað á síðasta ári, en ekki síðasta mánuði, er kallað lítið atvinnulaus. Þeir eru með í " alvöru atvinnuleysi BLS". Sumir segja að ríkisstjórnin telji atvinnuleysi með því að tilkynna opinbera vexti frekar en "raunverulegt" hlutfall.