Það er skynsamlegt. Bandaríkjamenn á hóflega tekjutegundum (minna en 40.000 $) sem vinna frá 20-60 ára aldri hafa starfsferil sem er metin á meira en 1 milljón Bandaríkjadala.
Breyting á miðlífsferli sem lengir líf starfsferilsins getur verulega bætt framtíðareign þeirra og þannig veitt meiri tekjur og meiri öryggi þegar þeir hætta störfum . Til að útskýra hugsunarferlið segir Michael:
"Ef þú telur feril eign þína sem heildarfjölda tíma þinnar, auk hæfileika, auk möguleika, það ætti að vera hægt að hámarka langtímaávöxtun sína, eins og þú vilt stjórna öðrum eignum.
Feril eigna aftur þinn, samanstendur af ekki aðeins núverandi laun sem þú ert greiddur, heldur ánægju sem þú færð með því að gera það sem virkilega virkir þig. Það er miklu erfiðara að mæla, en ekki síður mikilvægt umfjöllun í stjórnun starfsframa þinnar.
Með því að halda jafnvægi milli vinnu og lífsmarkmiðar þinna er hætta á að þjást af vinnubrjóst - minni framleiðni, streituvaldandi heilsufarsvandamál og minnkandi fjöldi starfsára fyrir starfslok. "
Lykillinn að því að lengja líf starfsferils þíns: Að hafa það sem Cali Williams Yost, höfundur Vinnu + Lífsins: Finndu passa sem er rétt fyrir þig , kallar "gott starfslíf passa".
Cali býður upp á fleiri auðlindir á vinnustaðnum hennar.
Í starfi sínu geta bæði Michael og Cali hjálpað viðskiptavinum að finna hagnýtar lausnir. Að auki hjálpar Michael viðskiptavinum að íhuga fjárhagslega þætti starfsferilsbreytinga á meðallífi, svo að þeir geti verið ánægðir með að ákvörðunin muni ekki koma þeim aftur.
Hér eru nokkrar tillögur að íhuga.
Hugsaðu um nýjar möguleika
Það eru verðlaun sem koma frá því að leysa vandamál í vinnunni. Ef ferill þinn er ekki að bjóða upp á nægjanlega ánægju, getur það verið auðvelt að hugsa um að starfslok sé leiðin út. Margir retirees finna hins vegar að eftirlaun eru ekki það sem þeir höfðu vonast eftir.
Það sem þeir vildu virkilega var staður þar sem þeir gætu dafnað. staður þar sem þeir gætu stuðlað að og verið hluti af eitthvað spennandi. Breyting á meðallífi feril getur verið raunhæfur valkostur við starfslok; það getur einnig reynst persónulegri gefandi.
Ekki gera ráð fyrir að þú getir ekki lofað að gera breytingu
Til dæmis: Gerðu ráð fyrir að þú mislíkar 100.000 $ á ári á vinnu þína. Þú reiknar með að þú getur varað 5 ár í viðbót á ferli þínum. Í einföldu tölum bætir það 500.000 $ af tekjum til fjölskyldunnar. Það er annað starf sem þú heldur að þú vilt, en það greiðir aðeins $ 55.000 á ári.
Hins vegar, að gera þetta miðlungs feril breyting myndi þýða að þú myndir ekki brenna út, og gæti hamingjusamlega halda áfram að vinna í aðra 12 ár. Með því að nota einfaldar tölur bætir lægra greiðslustarfið $ 556.000 af tekjum til fjölskyldunnar.
Þó að þú megir ekki vera fær um að leggja mikið af mörkum til eftirlauna með lægri greiðslumiðlun, með því að vinna lengur, myndi þú fresta því hvenær þú þurfti að taka úttektir af þeim áætlunum.
Ef þú ert ekki ánægð með að keyra í gegnum fjárhagslegar aðstæður sjálfur skaltu finna þjálfaður fjárhagsáætlun til að hjálpa þér. Þú gætir fundið að þú hafir valkosti sem eru bæði fjárhagslega og persónulega aðlaðandi.
Samningaviðræður við vinnuveitanda þína
Atvinnurekendur sem meta hæfileika þína verða opin fyrir tillögur. Lykillinn að því að ræða valkosti er að vera heiðarlegur hjá vinnuveitanda þínum. Ekki ógna. Láttu þá vita að þú vilt vera hluti af fyrirtækinu sínu í mörg ár og að nokkrar litlar breytingar myndu gera alla muninn. Nokkrar hugmyndir:
- Telecommute: Ef hærra gasverð þreytist á þér, spyrðu hvort það sé möguleiki að vinna heima einn eða tvo daga í viku.
- FlexTime: Leggðu til sveigjanleika, sem gerir þér kleift að stilla áætlunina þína til að koma í veg fyrir umferð eða mæta fjölskyldumálum.
Að taka að sér nálgun
Ef þú finnur það eru ákveðnar þættir í starfi þínu sem þú hrósar á, vertu heiðarlegur við vinnuveitanda þína og biðja um meiri ábyrgð á þeim sviðum.
Á sama tíma skaltu íhuga að finna vinnufélaga sem skilar sér við þætti starfsins sem þú hefur ekki gaman af. Vinnuveitandinn gæti verið opin fyrir liðsaðferð til að fá vinnu.
Lærðu nýja hæfileika
Nýr færni bætir sjálfstraust og opnar hurðir fyrir aðra atvinnutækifæri. Íhugaðu að taka bókhaldskennslu, samfélagsskóla í almenna tölu eða læra nýtt tölvuforrit eins og PowerPoint eða Excel.
Ég er með eina vin, í lok 50 ára, sem er að taka á netinu að slá bekk. Hann vill skrifa bók og ákvað að fyrsta skrefið hans væri að læra að slá inn. Ég þekki annan sem fór aftur til meistaragráðu í 58 ára aldur. Það er aldrei of seint að stunda feril sem þú ert ástríðufullur um.
Hugsaðu í skilmálum verkefnisins
Finndu atvinnu sem passar við lífsstíl þinn. Í stað þess að passa líf þitt inn í vinnuna þína, finndu leiðir til að lengja langlífi starfsferilsins með því að passa vinnuna þína í líf þitt. Ég er með viðskiptavin sem fer til Alaska í sumar til að vinna í kvöldmatarsal. Hún tekur vetur burt til að eyða í heitum suðrænum loftslagi.
Margir skemmtiskipar og aðrir áfangastaðir á ferð þurfa að þurfa fagfólki á starfsfólki og geta boðið árstíðabundnar áætlanir. Bókhaldsfyrirtæki þurfa aðstoð á hverju skattaári. Verkfræðistofur geta dregið úr kostnaði með því að hafa reynslu sérfræðinga sem þeir ráða á verkefnastöðu.