Hvernig á að ná eftirlaun
Eftirlaun og hugtakið "fjárhagslegt sjálfstæði" eru oft notuð til skiptis. Bæði eru náð þegar þú átt nóg af sparnaði, fjárfestingartekjum og / eða lífeyrisþóknun til að standa straum af kostnaði þínum.
Vinna verður valfrjálst!
Saga um eftirlaun
Eftirlaun er tiltölulega nýtt hugtak sem hefur komið fram þar sem lífslíkur hafa aukist. Fyrir hundrað árum síðan var hugtakið eftirlauna ekki til.
Greinin Saga um eftirlaunaáætlun útskýrir hvernig nútímaviðmið okkar um starfslok byrjaði vegna samsetningar aukinna líftíma og upphaf ríkisstjórnuðu eftirlaunaaldur árið 1935 þegar almannatrygging var stofnuð.
Áður en slíkar áætlanir voru unnin fólk allt sitt líf og ef þeir voru ófær um að vinna var fjölskyldan búinn að sjá fyrir þeim.
Hvað er eftirlaunaaldur?
Það er ekki lögboðið eftirlaunaaldur í Bandaríkjunum. Venjulegur eftirlaunaaldur er talinn vera 65, en samkvæmt reglum í dag skilgreinir almannatryggingar hvað þeir hringja í fullan eftirlaunaaldur þinn miðað við fæðingardag og það er ekki sama aldur fyrir alla. Almennt má segja að eftirlaun fyrir 60 ára aldur yrðu talin snemma starfslok .
Hvernig á að ná eftirlaun
Til að ná eftirlaunum þarftu annaðhvort að byrja að bjarga ungum (á 20 eða 30 ára aldri) og spara að minnsta kosti 10% af tekjum þínum á hverju ári, eða ef þú byrjar að spara seint (á 40 og 50 ára) þarftu að vista stór hluti af tekjum þínum, allt að 50% á ári.
Margir eru óánægðir með að gera lífsstílbreytingar sem þeir þyrftu að gera til þess að spara nóg til að fá þægilegt starfslok.
Eitt val er að íhuga hlutastarf eftirlaun, þar sem þú finnur vinnu sem þú hefur gaman af, jafnvel þótt það borgi minna. Helst er þetta starf nóg til að standa undir búningskostnaði þínum og gefur eftirlaunatímabilið þitt til að halda áfram að vaxa áður en þú þarft að nota það fyrir tekjur.
Mörg haustkort
Þrátt fyrir að flestir hafi drauma um að geta sagt upp störfum í sumum tilfellum, hafa fjölmargar rannsóknir komist að því að meirihluti Bandaríkjamanna hefur ekki nóg vistað til að hætta að vinna. Með lífeyrissjóðum í hættu og Bandaríkjamenn geta ekki sparað nóg á eigin spýtur, geta eftirlaunamenn í framtíðinni fundið sig lengur en þeir myndu vilja ef þeir spara ekki meira á undanförnum árum.
Hvernig á að fjárfesta starfslok peningana þína
Þegar þú færð nær starfslok verður þú að fylgjast náið með eftirlaunum þínum . Taktu þér tíma til að læra undirstöðu fjárfesting hugtaka svo þú skiljir hvernig fjárfestingar eftirlauna þín framleiða tekjur fyrir þig seinna í lífinu og hversu mikið tekjur þeir gætu framleitt.
Þú verður einnig að ákveða hvort þú viljir halda flestum eftirlaunum þínum í öruggum fjárfestingum eða úthluta því yfir mörgum mismunandi fjárfestingum.
Stærstu eftirlaunaákvarðanir sem þú munt gera
Einn af stærstu ákvörðunum sem þú munt taka er hvenær á að hætta störfum .
Annar er hversu mikið að eyða í eftirlaun. Þú verður einnig að ákveða hvenær á að byrja að taka almannatryggingar og í bága við vinsælan trú er það ekki alltaf best að taka það snemma og þú þarft ekki að taka það eins fljótt og þú færð rétt - þú getur oft fengið meiri ávinning af bíða.
Ef þú ert með lífeyrisþega mun þú fá fastar ákvarðanir um lífeyrisréttindi til að ákveða hvort þú takir eingreiðslu eða lífeyri og hvaða tíma þú vilt velja eins og ávinning fyrir líf þitt eða bætur sem veita áframhaldandi ávinning fyrir maka þinn ef þú ættir að deyja ungur.
Hvernig á að finna eftirlaunaáætlun
Til að hjálpa þér að gera þessar ákvarðanir skaltu íhuga að finna hæft starfslok fyrir skipuleggjendur. Þú þarft að skilja muninn á áætlun um eftirlaun, fjárhagsáætlun og fjárfestingarráðgjöf . Lærðu síðan hvernig á að velja hæfur fjárhagsráðgjafi .
Vera hamingjusöm í eftirlaun
Að lokum er starfslok það sem þú gerir það út að vera. Það sem þú vilt er hamingjusöm starfslok , ekki bara eftirlaun "að komast hjá". Að ná hamingjusamri eftirlaun mun taka nokkrar áætlanir og sál að leita - og það verður vel þess virði.