Starfslok er stór ákvörðun. Samhliða hjónabandi, skilnað, börn og hreyfingu er það ein stærsta lífsflutningur sem þú munt lenda í. Rannsóknir sýna að hamingjusömustu störfsmennirnir byrja að skipuleggja að minnsta kosti fimm ár áður en þeir þurfa eftirlaunaaldri . Því miður, of margir, bíða þangað til síðustu mínútu, svo sem þegar fyrirtæki þeirra býður upp á snemma eftirlaunaverkefni. Best að byrja að skipuleggja löngu áður en þú hefur líka!
Byrjaðu greininguna þína með því að skoða hvaða þættir leika í starfslok ákvörðun á mismunandi aldri. Allir eftirlaunþegar þurfa að vinna með útreikningum til að ákvarða hversu lengi peningarnir þeirra kunna að endast - en sá sem vill hætta störfum á 50 ára aldri hefur mismunandi forsendur sem þeir þurfa að nota í samanburði við einhvern sem vill hætta störfum hjá 70.
Næstu skyggnur ganga í gegnum hvernig forsendur breytast eftir aldri, með því að skoða hvað þarf til að hætta störfum með 40 , 50, 55, 62, 65 eða 70.
01 Brottför á 50
Ef þú ert tilbúin til að lifa minna og ekki hafa mikið af sparnaði skaltu íhuga lítinn kostnaðarlífi lífsstíl, svo sem að búa í húsbíl á tjaldstæði, fara í lágmarkskostnað erlendis eða búa í litlu landi íbúð staðsett á stað þar sem eiga eigið ökutæki er ekki nauðsynlegt. Ef þessi lífsstíll hljóti sanngjarnt fyrir þér getur snemmtekið starfslok unnið fyrir þig - jafnvel þótt þú hafir ekki mikið sparnað á eftirlaun.
Ef þú hefur alltaf verið starfsráðinn einstaklingur, "A tegund" eða yfirmaður, og þú hefur fjármagn til að halda uppi snemmtekið eftirlaun, þá eru aðrar fjárhagslegar ástæður fyrir þér að hugsa tvisvar áður en þú lét af störfum. Þú gætir fundið eftirlaun skemmtileg í nokkra mánuði, en án þess að nýtt verkefni sé að vinna, þá getur of mikill frítími orðið gamall fyrir þig. Viðskipti eigendur og vinnandi fagfólk eru líklegastir til að leiðast í eftirlaun.
Hvað sem þú ert að gera, til að ná árangri með snemma starfslok verður þú að taka mið af því hvernig þú ert að borga fyrir heilsugæslukostnað - og þú þarft að gera grein fyrir því að fjármunir þínar gætu þurft að ná yfir 40 ár (eða meira) af lífskjör.
Athugaðu: Ef þú hefur næga sparnað en mest af því er innan eftirlaunareikninga ein leið til að fá aðgang að eftirlaunaaldri snemma án þess að greiða refsingu er að setja upp það sem kallast 72t greiðslur frá IRA reikningnum þínum . Þessi valkostur gerir þér kleift að taka peninga út fyrir aldur 59 1/2 án þess að greiða fyrir upphafssamning.
02 Brottför á 55
Annar hlutur sem þú þarft til að skipuleggja fyrir: þú munt hafa tíu ár áður en Medicare umfjöllun hefst, þannig að þegar þú byggir starfslok þitt á eftirlaun viss um að þáttur í kostnaði við að kaupa eigin sjúkratryggingu .
Og eins og allir sem eru að hugleiða snemmtekið eftirlaun, þá viltu líka ákveða hvað þú ætlar að gera með tíma þínum. Lesið sögur frá öðrum eftirlaunum og sjáðu þau sem þú þekkir með. Þegar þú veist hvað ég á að búast við verður þú líklegri til að ná árangri yfir í starfslok.
03 Brottför á 62
Jafnvel með seinkaðan upphafsdag vegna almannatrygginga, ef þú ætlar að halda áfram, ættir þú að geta sparað nóg til að hætta störfum hjá 62 og viðhalda þægilegri lífsstíl. Að skipuleggja fyrirfram þýðir að þú hefur unnið þér í gegnum atriði í eftirlitslistanum um eftirlaun .
Heldurðu að þú hafir góðan áætlun? Ef þú hefur samstæðureikninga, skilið tryggingar þínar vegna almannatrygginga, vita hvaða reikningar þú munt taka frá og áætla þær skatta sem þú greiðir í eftirlaun , þá ertu að gera hlutina rétt.
04 Brottför hjá 65
Sextíu og fimm er raunhæft eftirlaunaaldur fyrir flesta. Medicare bætur byrja á 65, þú getur byrjað að safna almannatryggingum hvenær sem er, og það eru engar refsingarskattar fyrir starfslok reikninga úttekt.
Þú verður að taka nokkrar stórar ákvarðanir um að gera við 65 þó: hvaða tegund viðbótarheilbrigðisþjónustu sem þú vilt, hvernig á að skipuleggja hugsanlega langtímakostnað og hvernig á að takast á við framtíðarvitnanir. Þú verður einnig að hafa "upplausn" áætlun - sem þýðir áætlun um hvernig þú ætlar að draga úr reikningum, hvaða röð, hversu mikið osfrv.
Gætið þess einnig, að fyrir komandi störfarmenn er fullan eftirlaunaaldur vegna tryggingagjalda þinnar EKKI 65 - það er 66 ára eða eldri. Fyrir flest ykkar þýðir þetta, jafnvel þótt þú leggir af störfum á 65 ára aldri , munt þú vera bestur að bíða á ári eða svo áður en þú byrjar á tryggingagjöldum.
05 Brottför við 70
Ef þú vilt hætta störfum á 70. fréttin er að þú færð hámarksfjölda almannatrygginga ávinning með því að bíða eftir að byrja á 70 ára aldri. Ath: Það er engin ávinningur að bíða yfir 70.
Það eru fleiri góðar fréttir; Sumir eftirlaunaafurðir fá meira aðlaðandi með aldri; lífeyri og veðbréf eru tvö vörur sem, eins og vín, verða betri með aldri. Þú þarft einnig að skipuleggja að taka IRA úttekt eins og krafist lágmarks dreifingar byrja á aldrinum 70 1/2. Ef þú gleymir þessu er stæltur refsing, svo vertu viss um að þú byrjar þá á réttum tíma.
Þegar þú hefur fjárhagslegt í huga skaltu íhuga að endurskoða allar viðurkenningarþegnar þinnar og fá nauðsynlegar búningsáætlanir í röð.