Meðalaldur eftirlaunaaldur í Bandaríkjunum

Er eftirlaun á meðalaldri klár hreyfing?

Vinna framhjá meðaltali eftirlaunaaldur getur gefið þér meiri frelsi í starfslok. Image Source

Upplýsingarnar í Bandaríkjunum Census Bureau sýna að meðaltal eftirlaunaaldur í Bandaríkjunum er um 63 ára aldur. Aldur 63 er hins vegar talin örorkulífeyrisaldur eins og hvernig almannatryggingin og Medicare eru til góðs.

The US Census Bureau gögn sýna að meðaltal lengd starfslok er 18 ár.

Eftirlaunaaldur er breytilegur eftir ríki

Meðaltal eftirlaunaaldur er breytilegur eftir því sem ríki er. Í ríkjum með hærra framfærslukostnað, svo sem New England, er meðalaldur eftirlaunaaldur hærri.

Fólk vinnur lengur vegna þess að þeir þurfa að geta látið af störfum í ríki sínu. Í ríkjum með hátt atvinnuleysi er meðalaldur eftirlaunaaldur lægri. Fólk sem finnur ekki vinnu er þvinguð í starfslok fyrr en þeir óska. Eitt af þeim svæðum með elstu eftirlaunaaldur er Appalachian svæðinu.

Almannatrygginga og Medicare eftirlaunaaldur

Tryggingastofnun notar hugtakið fullan eftirlaunaaldur í stað þess að flestir myndu líta á sem "meðaltal" eða venjulega eftirlaunaaldur. Full eftirlaunaaldur, styttur sem "FRA", er aldurinn þar sem þú færð fulla fjárhæð bóta fyrir almannatryggingar. Fæðingarár þitt ákvarðar hvað FRA er. Hver sem breytir aldur 62 árið 2017 eða víðar mun hafa FRA sem er á bilinu 66 til 67 ára. Ef þú krefst bóta fyrir FRA færðu minni ávinning, og ef þú færð bóta eftir að hafa náð FRA færðu aukna ávinning.

Medicare bætur byrja á 65 ára aldri.

Ef þú leggur af störfum fyrir 65 ára aldur þarftu að hafa áætlun til að greiða fyrir einkaaðila sjúkratryggingu þar til þú hefur rétt til að fara á Medicare.

Ef þú ert nálægt eftirlaun

Óháð aldri þinni, ef þú ert innan fimm ára frá því að þú heldur að þú viljir hætta störfum ættir þú að byrja að skipuleggja núna. Byggja upp gjaldeyrisforða, þróa áætlanir sem byggja á ýmsum aldri til að hefja almannatryggingar og reikna út hversu mikið þú þarft að eyða á hverju ári.

Ekki bíða fyrr en árið sem þú vilt hætta störfum til að hefja þessa áætlun. Því meira sem þú ert tilbúinn að vera, því betra ertu að vera ef atvinnuleysi krefst þín í starfslok fyrr en þegar þú hafði skipulagt.

Ef þú vilt hætta störfum snemma - og snemma meina ég hvenær sem er að meðaltali eftirlaunaaldri - þú þarft að skipuleggja í mörg ár í starfslok en meðaltal manneskjan mun hafa. Þú getur eytt 25, 30 eða jafnvel 40 ára í eftirlaun. Það eru nokkrir hlutir sem þarf að íhuga áður en þú leggur af störfum of snemma, svo sem hvernig á að borga fyrir heilsugæslukostnað, langlífi þinn (hversu lengi þú getur lifað) og hvað þú munt gera með tíma þínum.

Þú vilt líka að meta hvenær á að hefja almannatryggingu og hvernig á að byrja að styrkja starfslok reikninga til að gera það auðveldara að stjórna.

Easing í starfslok

Starfslok er stór breyting á lífsstíl. Reynsla mín er sú að margir eru bestir með smám saman umskipti frá fullu starfi til fulls eftirlauna. Læknar og aðrir sérfræðingar eins og endurskoðendur eða lögfræðingar hafa oft getu til að draga úr vinnuáætlun sinni fjórum dögum í viku, þá þrjá daga í viku og svo framvegis. Ef þú getur ráðið þessu, leyfir þú þér að halda áfram að nota hæfileika sem þú hefur aflað og vinna mörg ár framhjá meðaltali eftirlaunaaldri, en hægar hraða.

Ef þú hefur ekki vistað nóg getur verið að þú takir eftirlaunaldri frá 62 ára aldri til 65 ára eftirlaun getur haft mikil áhrif á fjárhagslega velgengni eftirlaunaáætlunarinnar. Ein af ástæðunum er sú að Medicare byrjar á 65 og fyrir það að borga fyrir heilbrigðisþjónustu á eigin spýtur getur verið dýrt. Einnig með því að vinna lengur, hefur þú þrjú viðbótarár að stuðla að sparnaði í stað þess að draga úr sparnaði.

Vinna lengra - oft snjallt færi

Fyrir þá sem ætla að vinna framhjá fullri eftirlaunaaldri skaltu hugsa vel um hvenær þú munir byrja á tryggingagjöldum þínum. Sumir telja að þeir muni tvöfalda dýpt og byrja á fót öryggi á snemma meðan þeir halda áfram að vinna - en ef þú byrjar ávinning snemma getur þú verið háður tekjumörkum almannatrygginga - sem krefst þess að þú greiðir einhverjar bætur ef þú gerir of mikið peninga.

Eins og við lifum lengur en nokkru sinni fyrr, ættum við að íhuga að hætta störfum til 70 ára aldurs. Að slökkva á eftirlaun fyrr en síðar getur haft í för með sér minni áhyggjur þegar þú kemst þangað. Þá geturðu slakað á og njóta virkilega eftirlaunaáranna.