Það er freistandi að hætta störfum snemma, en ávinningur þinn verður fyrir áhrifum.
Snemma starfslok þýðir að þú getur fengið minna
Áætlanirnar sem þú sérð á yfirlýsingunni um almannatryggingar eru byggðar á því að vinna fram að tilgreindum aldri. Til dæmis, ef yfirlýsing þín um almannatryggingar segir að þú munt fá $ 1.100 á mánuði á aldrinum 62, þá gerir áætlunin ráð fyrir að þú vinnur fyrr en þú kveikir 62.
Fjárhæðin sem segir að þú munt fá hjá 66 eða 67 geri ráð fyrir að þú vinnur til 66 ára eða 67 ára. Þetta þýðir að ef þú tekur snemmtekin eftirlaun eru líkurnar á því að kostnaður þinn sé minni en það sem þú sérð á yfirlýsingunni þinni.
Tryggingar almannatrygginga eru reiknaðar út frá hæstu þrjátíu og fimm ára vinnusögu þinni, þar sem hæst 35 er ákvörðuð eftir hvert ár sem vinnu hefur verið verðtryggð fyrir verðbólgu. Ef þú tekur snemma starfslok og þú ert ekki með fullan þrjátíu og fimm ára vinnusögu getur tryggingagjöld þín verið lægri en ef þú vinnur lengur.
Jafnvel ef þú hættir snemma, vertu varkár um að taka almannatryggingar á 62 ára aldri án þess að gera greiningu fyrst. Í mörgum tilfellum er betra að finna aðrar uppsprettur fjármagns til að nota í upphafi eftirlaun svo að þú seinkar upphaf bóta þinnar. Þetta getur hjálpað til við að vernda þig gegn því að hlaupa út af peningum seinna í lífinu.
Þú getur sagt upp snemma og dregið samt úr almannatryggingum
Þú getur tekið snemma starfslok og bíður ennþá til seinna aldurs til að hefja almannatryggingar .
Þetta er sérstaklega mikilvægt fyrir hjón sem vilja tryggja að eftirlifandi maki þeirra fær meiri ávinning þegar þú ert farin. Hæsta mánaðarlega ávinningurinn milli þín tveggja er það sem verður eftirlaunafjárhæðir þegar einn af þér fer - á þeim tímapunkti færðu aðeins hærri fjárhæð en ekki bæði upphæð.
Í þeim tilgangi að hámarka framtíðarávinning í lífinu, munt þú vilja hærri launþega að fresta byrjunarávinningi til 70 ára ef mögulegt er. Þegar það er gift, þá ætti lægri launþeginn oft að byrja á ávinningi sínum á fyrri aldri.
Lífeyrisbætur geta farið niður þegar þú færð almannatryggingar
Sum lífeyrisáætlanir bjóða upp á stærri upphaflega mánaðarlega ávinning þegar þú tekur snemma starfslok; Lífeyrisbæturnar fara sjálfkrafa niður þegar þú færð rétt til að teikna á almannatryggingum. Ef þú ert ekki meðvitaður um þetta getur þú hugsað að þú færð fulla lífeyrisrétt þinn auk almannatrygginga.
Ekki eru öll lífeyrir starfi með þessum hætti, svo að taka þátt í öllum námskeiðum eða málum sem vinnuveitandinn býður þér svo að þú skiljir að fullu lífeyris og heilsu þína áður en þú tekur snemma starfslok. Spyrðu fullt af spurningum og setjið einn til einn skipun með bótum ráðgjafa eða HR (mannauður) manneskja ef þú getur.
Að auki, ef þú hefur starfað í menntun eða fyrir ríkis eða ríkisstofnun, skaltu vera meðvitaður þegar þú byrjar á tryggingatryggingagreiðslur þínar gætu þau verið minni en það sem yfirlýsing þín sýnir vegna eitthvað sem nefnist Windfall Elimination Provision og / eða ríkisstjórnarlífeyrir Móti. Þetta hafði áhrif á móður mína, sem var kennari í 43 ár.
Hún bjóst við að fá lífeyri hennar auk 1.300 evrur á mánuði í almannatryggingum. Hún var hneykslaður þegar hún lærði að almannatryggingar hennar væru lægri en $ 300 á mánuði vegna ríkisstjórnarlaunabóta sem gildir ef þú færð lífeyri í margra ára vinnu þar sem þú varst ekki undir almannatryggingakerfinu.
Vinna við snemmtekið starfslok getur dregið úr almannatryggingum þínum
Ef þú ætlar að vinna í hlutastarfi meðan á snemmteknu eftirlaun stendur, getur það haft áhrif á almannatryggingar. Lækkunin byggist á einhverjum sem kallast tekjutryggingartryggingatryggingakerfið og gildir aðeins ef þú hefur ekki náð fullum eftirlaunaaldri. Ef tekjur þínar eru hærri en takmörkin, munu kostirnir minnka. Þessi lækkun gildir aðeins fyrr en þú nærð fullri eftirlaunaaldri þínum, sem er 66-67 ára fyrir flest fólk. Þegar þú hefur náð fullri eftirlaunaaldur getur þú fengið einhverja upphæð og mun ekki draga úr ávinningi þínum.