1. Skilgreindu hvað snemma starfslok þýðir þér hvað varðar aldur
Fyrir suma er átt við aldur 45 ára að aldri. til annarra, 60 ára. Jafnvel fimm ára munur getur haft alvarleg áhrif á það magn tekna sem þú gætir þurft, þannig að fyrsta skrefið í áætlun um snemmtekin eftirlaun er að velja miða eða dagsetningu.
Þú vilt þá prófa hvað þurfi að gerast á þeim aldri, svo sem hversu mikið þú þarft að spara og hvað kostnaður þinn gæti verið. Gróft þumalputtarregla sem heitir 4% reglan segir að þú getir dregið úr $ 4.000 á ári á $ 100.000 af sparnaði. Ef þú heldur að þú munt eyða $ 40.000 á ári þá þarftu $ 1.000.000 spara. Þessi einfalda regla tekur ekki til skatta, verðbólgu og annarra tekjutekna, svo sem almannatrygginga, en það er upphafsstaður.
Þegar þú útvíkkar áætlunina þína skal að lokum reikna með öllum eftirfarandi þáttum:
- Lífslíkur þínar og hvernig það hefur áhrif á hversu mörg ár þú þarft eftirlaunatekjur.
- Þegar þú getur og ætti að byrja að taka ávinning af almannatryggingum .
- Hvernig þú munt ná kostnaði við sjúkratryggingar þar til þú nærð 65 ára aldri, sem er þegar þú færð rétt fyrir Medicare.
- Lífstíll breytist eins og nýjar áhugamál sem geta kostað meira eða áhugamál sem gætu hjálpað þér.
Ef þú ert að hugsa að þú viljir hætta störfum innan fimm ára, munt þú vilja til að fylgjast með áætlanagerð þinni . Fimm ár kann að virðast eins og langur tími, en það gengur hratt og þú vilt ekki bíða fyrr en árið sem þú leggur af störfum til að byrja að fá hlutina í röð.
2. Ákveða hvort þú heldur að þú munt "vinna" í eftirlaun
Sumir skilgreina snemma starfslok sem daginn sem þeir þurfa ekki lengur að vinna í núverandi starfsgrein eða starfsframi, en þeir vilja vinna sér inn tekjur sem stunda nýja starfsframa, áhugamál eða ástríðu.
Fyrir aðra þýðir starfslok að þeir hafi náð stigi þar sem þeir munu aldrei vinna fyrir peninga aftur.
Ef skilgreining þín á snemmteknum starfslokum þýðir að þú vilt ekki stunda peninga sem gera fyrirtæki þarftu að spara verulega meira en þeir sem ætla að vinna peninga á einhvern hátt eða annan hátt.
Jafnvel ef þú ætlar að halda áfram að vinna í hlutastarfi skaltu hafa í huga að tölfræði sýnir að margir sem skipuleggja að halda áfram að gera einhvers konar vinnu í eftirlaun gera það ekki í raun - annaðhvort vegna þess að þeir geta ekki fundið vinnu eða þau skiptu um skoðun og ákveðið að þeir myndu frekar lifa minna og fá tíma sinn.
Til að koma á skjótum mati á því hvort þú hefur nóg til að hætta störfum Notaðu nóg til að hætta störfum, einföld útreikningur skilar já / ekkert svar sem leiðarvísir.
Fyrir nánari áætlun um hversu mikið þú þarft að hætta störfum, 4 skref til að ákvarða hversu mikið að hætta störfum mun ganga þig í gegnum ferlið.
3. Gerðu fjárfestingaráætlun sem hefur mikla líkur á árangri
Þegar þú hefur reiknað út magn af sparnaði og framtíðartekjum sem þú þarft þarftu að eyða tíma til að rannsaka ýmsar leiðir sem þú getur byggt upp sparnað og fjárfestingar þannig að þeir framleiði samkvæm og áreiðanleg eftirlaunatekjur .
Þetta er ekki kominn tími til að gera fljótlegar ákvarðanir. Hugsaðu um hversu mikið þú þekkir um eigin starfsgrein þína, árin þjálfun og reynslu sem það tók til að öðlast þessa þekkingu og hversu mikið af tekjum það hefur greitt þér á ævi þinni.
Fjárfestingar sem þú velur nú þarf að afla tekna fyrir eftirlifandi ævi og þú hefur ekki efni á að gera mistök, svo vertu viss um að fara í vandlega rannsóknir og ekki hika við að leita hæfilegrar faglegrar hjálpar.
Og mundu að bestu fjárfestingar í eftirlaunum eru valdir vegna þess að þeir eru hluti af vel hönnuðum fjárfestingaráætlun , ekki keypt í röð.