Peningasteikningsáætlanir eru með hámarksstyrk á mörkum með ströngum kröfum
Fjárhagsáætlanir eru svipaðar hagnaðarsamningum , en með hagnaðarsamningi getur vinnuveitandi ákveðið hvert ár hversu mikið verður dreift til starfsmanna. Í stað þess að fast hlutfall af launum gæti hagnaður að deila vinnuveitanda ákveðið að deila fastu hagnaði og dreifa því til starfsmanna á hverju ári sem hlutfall af launum. Fyrir atvinnurekendur, gera áætlanir um kaup á peningum fjárhagsáætlun og skipuleggja framlög auðveldara, en hagnaðarsamningar bjóða meiri sveigjanleika á minna arðbærum árum.
Peningar Kaupáætlun Framlög 2015
Framlög til peningasköpunaráætlana eru frádráttarbærar fyrir vinnuveitanda og skattlagðir vegna starfsmanna. Fjárfestingar vaxa skattfrjálsar þar til peninga er afturkölluð í eftirlaun.
Það eru takmarkanir á því hversu mikið starfsmenn geta lagt sitt af mörkum til peningakostnaðar. Takmarkanir stilla með tímanum með kostnaði við að lifa. Árið 2015 eru framlög til peningakostnaðaráætlana með 25% af laun starfsmanns eða 53.000 $, hvort sem er minna.
Framlög til mjög greiddra starfsmanna geta ekki vegið þyngra fyrir framlög launþega með of mikið í peningakostnaðaráætlun eða annarri tegund aukinnar eftirlaunaáætlunar . Ríkisendurskoðun annast "þungt" eða óafturkallandi próf til að ákvarða hvort áætlanirnar greiða ákveðnum starfsmönnum yfir aðra.
Ef áætlun sýnir favoritism getur það lækkað framlagsmörk fyrir þá sem eru mest greiddir. Sumir geta jafnvel greitt sekt fyrir þetta. Fjármálaeftirlitið getur einnig refsað félaginu með vörugjöldum ef það tekst ekki að fullu fjármagna áætlun sína um peningakaup.
Hverjir geta haft peningakaupáætlanir?
Fyrirtæki af hvaða stærð sem er, geta boðið viðskiptavinum peningakaupáætlanir og þau geta verið hönnuð mjög einfaldlega eða gert mjög flókið eftir þörfum félagsins. Allt sem þarf er vinnuveitandinn að skrá IRS Form 5500 á hverju ári. Lítil fyrirtæki geta tekið tillit til fyrirfram pakkaðs peningakaups áætlunar frá hæfilegri eftirlaunafyrirtæki sem annast áætlunina fyrir hönd fyrirtækisins.
Hægt er að bjóða upp á áætlanir um kaup á peningum ásamt öðrum tegundum eftirlaunaáætlana. Reyndar voru þessar áætlanir einu sinni almennt paraðir við hagnaðarsamninga sem veittu fyrirtækjum ávinning af háum framlagsmörkum og svigrúm til að ákvarða magn framlaga hvers árs. Það var þegar peningakaup áætlanir höfðu nokkrar af hæstu framlag mörkum fyrir starfsmenn. Á undanförnum árum hafa þó framlagsmörk aukist verulega fyrir miklu einfaldari tegundir af framlögðum framlagsáætlunum, að fjarlægja mestan kost frá samkomulagi peningaáætlunar / hagnaðarsamnings og draga úr almennu áfrýjun peningasteikningsáætlana fyrir vinnuveitendur.
Samt sem áður eru peningasköpunaráætlanir áfram aðlaðandi fyrir starfsmenn og geta verið sölustaður í samkeppnishæfu ráðningarmarkaði. Stofnanir sem eiga kaup á peningaköpum geta íhugað að viðhalda þeim af þessum sökum. Atvinnurekendur sem vilja umbreyta peningakaupáætlun til annars konar áætlunar ættu að fylgjast með ströngum reglum um innra eftirlit til að gera það, eða halda áfram með aðstoð ráðgjafa í faglegri áætlun.
Innihald þessarar síðu er aðeins ætlað til upplýsinga og umræðu. Það er ekki ætlað að vera faglegur fjárhagsleg ráðgjöf og ætti ekki að vera eini grundvöllur fjárfestingarinnar eða ákvarðanir um skattlagningu. Undir engum kringumstæðum eru þessar upplýsingar tilmæli til að kaupa eða selja verðbréf.