Hvað er viðurkennt starfslokáætlun?

Hvernig viðurkenndar áætlanir njóta góðs af vinnuveitendum og starfsmönnum

Ef þú vinnur fyrir fyrirtæki sem býður upp á eftirlaunaáætlun sem launakostnaður hefur þú líklega það sem er þekktur sem hæft starfslok. Hugtakið hæfur áætlun vísar til sparnaðarreikninga fyrir eftirlaun sem lýst er í kafla 401 (a) í tekjuskattinum. Þessar auknar áætlanir verða að uppfylla sérstakar IRS kröfur um skipulag og áframhaldandi starfsemi.

Tegundir hæfra áætlana sem þú munt líklega heyra um mest eru hagnaður hlutdeildaráætlanir þar á meðal 401 (k) og 403 (b) áætlanir.

Aðrar algengar tegundir hæfra áætlana fela í sér sértryggðar ávinningsáætlanir og peningarkaupeyri. Almennt eru framlög til hæstu áætlana ekki skattlagðar fyrr en þú byrjar að taka úttektir úr áætluninni.

Hvernig Gera Qualified Eftirlaun Áætlun Hagur Vinnuveitendur / Plan Styrktaraðilar?

Hæfir áætlanir veita umtalsverðan skattheimtu fyrir fyrirtæki sem eru bæði stór og smá. Eitt tafarlaust ávinningur er að atvinnurekendur fái skattsvik fyrir framlög sem þeir gera fyrir hönd starfsmanna sinna. Fyrirtæki geta fengið sérstaka skattheimildir og aðrar hvatningar til að hefja aukna áætlun.

Atvinnurekandi framlög eru skattfrjálsar. Aðrir kostir eru sú staðreynd að eignir í áætluninni vaxa skattafrjálsar og atvinnurekendur framlög eru frádráttarbær. Fyrir lítil fyrirtæki eigendur, hæfur áætlun leyfa þér að gera umtalsverðar fjárfestingar í eigin starfslok.

Ávinningurinn af hæfilegri áætlun er ekki takmörkuð við skattabætur.

Gildir starfslok áætlanir gegna einnig áhrifamiklu hlutverki í að hjálpa vinnuveitendum að ráða og viðhalda verðmætum starfsmönnum.

Hæfur áætlun getur verið annaðhvort skilgreind eða ávinningur. Ávinningsáætlanir greiða fastan ávinning sem er venjulega byggð á starfsár og launasögu.

Hefðbundnar lífeyrissjóðir hafa lækkað í vinsældum undanfarið en er gott dæmi um skilgreindan ávinning. Skilgreindar framlagsáætlanir ráðast af framlagi og geta verið annaðhvort hagnaðarhlutdeild eða peningakaup.

Fyrir 2018, sem starfsmaður getur fengið í árlegum bótum samkvæmt skilgreindri ávinningsáætlun, er lægri en 220.000 $ eða 100 prósent af stærstu meðallaunum sem þeir fengu á þriggja ára tímabili. (Mjög hærri mörk fyrir skilgreindan ávinning áætlanir leyfa vinnuveitendum að fjármagna lífeyris sem getur greitt bætur fyrir það sem eftir er af lífi lífeyrisþega.)

Fyrir 2018 er hámarks leyfilegt framlag í skilgreindan framlagsáætlun lægra á $ 55.000 ($ 61.000 ef 50 ára aldur) eða 100 prósent bóta.

Hámarks árleg bætur hvers starfsmanns sem hægt er að taka tillit til samkvæmt áætlun á hverju ári má ekki vera meiri en 275.000 $ fyrir 2018 og er háð breytingum á kostnaði við búsetu á síðari árum.

Hvernig Gera Qualified Starfslok Áætlun Hagur starfsmenn?

Aðgangur að auknum áætlun býður yfirleitt þægindi, tafarlaust skattsvik ... og hugsanlega ókeypis peninga. A 401 (k), 403 (b) eða sambærileg áætlun gæti verið eini árangursríkasta leiðin til að fjármagna draumastöðu þína þar sem þessi aukin áætlun veitir tækifæri til að búa til verulega eftirlaunatekjur.

Skattar á framlög eru frestað þar til þau eru dreift.

Önnur ávinningur fyrir starfsmenn er sá staðreynd að framlög eru einfaldar og þægilegar til að gera með því að auðvelda launatöku frádráttar. Ef vinnuveitandinn þinn passar framlag skal ákvörðun um að taka þátt vera auðveldur. Íhugaðu þá sem passa framlög til að vera sérstakur bónus sem þú færð á hverjum greiðslutíma. Það er almennt mælt með því að þú reynir að stuðla að minnsta kosti jafn mikið til vinnuveitanda sem styrktar eru eftirlaunaáætlun þinni sem þú þarft til að fá hámarks vinnuveitanda samsvörun.

Eftirlaunaframlög þín til hæfra áætlunar munu halda áfram að vaxa í skjóli frá sköttum þar til þú hættir fé. Úthlutun verður skattlagður á tekjuskatti þínum. Annar kostur er að þú hafir nokkrar fjárfestingarvalkostir til að velja úr og mörg aukin áætlun veitir litlum fjárfestingum með aðgang að faglegum fjárfestingarráðgjöf og leiðbeiningum.

Eitt viðbótarbætur sem margir þátttakendur sjást eru hæfir áætlanir eignir eru vernduð samkvæmt ERISA frá kröfuhöfum.

Árið 2018 getur þú lagt fram allt að 18.500 $ í 401 (k) eða 403 (b) áætlun (auk viðbótar $ 6000 "innheimtu" framlag ef þú ert 50 ára eða eldri). Þar sem framlög þín eru gerðar með fyrir dollara, þú gætir skorið endanlegan skattareikning fyrir árið með hundruðum eða þúsundum dollara!

Til að draga saman, ef þú hefur tækifæri til að spara fyrir starfslok með auknum eftirlaunaáætlun, nýttu þér fullt af þessu gulu tækifæri. Það er sannarlega einfalt og þægilegt leið til að gefa starfslok drauma þína heilbrigt kickstart.