Áætlun um eftirlaun

Vista fyrir starfslok með því að nota skattaáætlun

Saving fyrir starfslok er ævilangt verkefni. Saving eins mikið og þú getur nú mun borga með lægri skatta núna og fleiri eignir til eftirlauna síðar. Það eru fjölbreyttar skattaskemmdar áætlanir sem þú getur notað til að safna sparnað fyrir starfslok. Hver áætlun hefur sitt eigið einstaka sett af reglum til að ákvarða hvað er talið skattskyldan tekjur í eftirlaun. Við skulum byrja á því að rífa niður helstu eftirlaunaáætlanir sem allir skattgreiðendur þurfa að vita um.

Einstök starfslok reikninga eru góð leið til að spara fyrir starfslok og allir skattgreiðendur með launatekjur (frá launum eða sjálfstætt starfandi) geta fjármagnað IRA. IRA framlög þín geta verið frádráttarbær. Það eru hefðbundin (frádráttarbær), Roth og ekki frádráttarbær IRA. Hver er bestur fyrir þig veltur á tekjum þínum, hvort sem þú ert undir eftirlaunaáætlun í vinnunni og hvort þú kjósir frádrátt núna eða skattfrjálsar tekjur í eftirlaun.

• Dráttarbær Hefðbundin IRA
• Roth IRAs
• Hefðbundin vs Roth IRAs
• IRA Framlagsmörk fyrir 2013

Vinnuveitendur veita oft 401 (k) sparnaðaráætlanir sem gagn fyrir starfsmenn. Þátttakendur geta sparað allt að 18.000 Bandaríkjadala á ári í framlögum með skattaálagi. Sérhver dalur sem þú leggur áherslu á dregur úr skattskyldum launum og dregur þannig úr sköttum þínum. (Takmarkið er $ 24.000 á ári ef þú ert 50 ára eða eldri.) Vinnuveitandi veitir oft samsvörunarsjóði, sem hjálpar starfsmönnum að auka sparnaðaraldri þeirra hraðar.

Að hámarka 401 (k) þitt er frábært fyrsta skrefið til að tryggja að þú sért að spara nóg til að hætta störfum.

• Inngangur að 401 (k) áætlunum
• Roth 401 (k) í IRA
• 401 (k) Framlagsbreytingar