Hvers vegna ertu að vinna erfiðara en líður eins og þú ert að vinna minna
Fyrirtæki greina framleiðni í ferlum, framleiðslu og sölu til að bæta botninn. Ríkisstjórnir nota framleiðniráðstafanir til að meta hvort lög, skatta og aðrar stefnur auka eða hindra viðskipti vöxt.
Seðlabankar greina framleiðni til að sjá hversu vel hagkerfið notar heildarafli. Ef framleiðni er lítil þá er hagkerfið í samdrætti. Ef getu nýtingarinnar er hátt þá getur hagkerfið verið í hættu á verðbólgu. Af þessum ástæðum er framleiðni vöxtur óskað. (Heimild: " Skilgreina og mæla framleiðni ," OECD.)
Hvernig á að reikna framleiðni
Framleiðni er hlutfall sem lýsir framleiðslunni deilt með inntakinu, eða framleiðni = framleiðsla / inntak . Þú getur aukið framleiðni með því að auka framleiðsluna eða minnka inntakið.
Algengasta hlutfallið mælir framleiðni vinnuafls í landi. Það er reiknað sem atvinnu framleiðni = landsframleiðsla / vinnustundir. Vinnumálastofnun vinnur að því að vinna vinnustundir starfsmanna, eigenda og ógreiddra fjölskyldufólks. Það notar einnig vísitölu bæði landsframleiðslu og vinnustunda. (Heimild: BLS, Tæknilegar upplýsingar um vinnuaflsvirkni, 11. mars 2008)
Árið 1994 samantekti Nobel verðlaunahafi, Paul Krugman , skoðanir flestra hagfræðinga um mikilvægi staðals mælikvarðar á framleiðni:
Framleiðni er ekki allt, en til lengri tíma litið er það nánast allt. Hæfni landsins til að bæta lífskjör hans með tímanum veltur nánast öllu á hæfni sína til að hækka framleiðsluna á hvern starfsmann. Aldur minnkandi væntingar
US framleiðni Stefna
Framleiðni var sterkur frá Civil War til 1973, að meðaltali á bilinu 2 prósent í 3 prósent. Það voru þrjár vöxtur.
Milli 1870 og 1900 jókst meðal framleiðni 2 prósent á ári. Það var vegna aukinnar lífslíkurs sem leyfði starfsmönnum að lifa lengur. Tækni, svo sem railroads, telegraphs og brunahreyfill, hjálpaði einnig starfsmönnum að framleiða meira.
Á 1920 og 1930 var framleiðni 2 til 3 prósent á ári. Nýjungar stóðu í í raforkuvinnslu, innbrennsluvélum og fjarskiptum. Það voru nýjar unnin úr jarðolíu, þar á meðal áburður fyrir landbúnað, plast og lyf. Á 1920, framleiðni hagnaður í framleiðslu að meðaltali 5 prósent á ári.
Milli 1940 og 1973 hélt vöxturinn áfram. Framleiðni hagnaður var 1,5 prósent í 2 prósent á ári þar sem nýjungar dreifast um landið. Öfugt við almenna álitið gerði átak í heimsstyrjöldinni ekki betri framleiðni í neinu öðru en læknishjálp.
Framleiðni lækkaði til ársins 1995 til 2004. Það er þegar það jókst milli 1 prósent og 1,5 prósent þökk sé upplýsingatækni. (Heimild: " Heildar framleiðni framleiðni í sögulegu sjónarhorni ," Congressional Budget Office, mars 2013.)
Frá 2007 til 2012 var framleiðni að meðaltali 1,8 prósent, þar sem starfsmenn sem ekki voru lagðir niður í samdrættinum þurftu að framleiða meira. (Heimild: "Framleiðni í atvinnurekstri utan bújarðarinnar, 1947 - 2012," Skrifstofa vinnumagnastofnunar.)
Framleiðni á öðrum ársfjórðungi 2016 um 0,5 prósent árshlutfall. Það er vegna þess að framleiðsla jókst um 1,5 prósent en vinnustundir hækkuðu 1,8 prósent. Það var vegna lækkunar olíuframleiðslu, sérstaklega skógolíu. Þegar verðlag lækkaði árið 2015 og 2016 lögðu fyrirtæki af störfum. Það lækkaði heildar framleiðni vegna þess að iðnaðurinn er næstum tvö og hálft sinnum meira afkastamikil en meðaltalið. Það er í samræmi við apríl 2016 rannsókn frá Federal Reserve Bank of Kansas City. (Heimild: "Af hverju varð framleiðni fallið?" The Wall Street Journal, 9. ágúst 2016. "Framleiðni," Bureau of Labor Statistics .)
Tekjur hafa ekki haldið uppi
Eitthvað hefur orðið um framleiðni í Ameríku sem leysti það úr vaxandi lífskjörum. Fjármálakreppan 2008 versnaði þessa þróun. Milli 2000 og 2012 tapaði meðaltal heimilanna 6,6 prósent í tekjum eftir að verðbólga var tekið til greina. Meðalhagnaður heimilanna var $ 51.371 á ári árið 2012, samanborið við 55.030 $ árið 2000. Vinnumálastofnunin tilkynnti að raunbætur hækkuðu aðeins 0,3 prósent árið 2013. Sjá meira í Bandaríkjunum meðaltekjutekjur. (Heimild: "Vinnuskilyrði framleiðni skýrslu," Wells Fargo, Q3 2013. "Real Earnings Report," BLS.)
Eins og framleiðsla jókst þýddi það ekki að jafna hækkun á lífskjörum starfsmanna. Í staðinn fór það til eigenda fjármagnsins. Fyrirtækjafréttir náðu hámarki árið 2013. Þeir voru 12,53 prósent af vergri landsframleiðslu upp úr 7 prósent árið 2000. Það þýðir að fyrirtæki fá stærri sneið af framleiðsla en starfsmenn fá minni sneið. Fyrir meira, sjáðu ójöfnuður í Bandaríkjunum . (Heimild: "Hagnaður fyrirtækja á öllum tíma hátt," Econo, 26. september 2013.)
Þakka vélmenni og erlendum starfsmönnum
Ein ástæða laun hefur ekki hækkað er vegna þess að meiri framleiðni leiðir ekki lengur til fleiri störf, eins og það var til ársins 2000. Atvinnuvöxtur hefur staðið síðan síðan. Þetta neyddi starfsmenn til að taka við lægri laun til að halda störfum sínum.
Ein ástæðan fyrir þessu er áhrif aukinnar sjálfvirkni í verksmiðjum og þjónustugreinum. Ritstjórar hafa verið skipt út fyrir tölvur, bankareikendur með hraðbanka og bókhaldsþjónustu með hugbúnaði. Hraðast vaxandi störf eru nú í hugbúnaðarverkfræði og tölvuaðstoð. Jafnvel í verksmiðjum hafa vélmenni skipt um starfsmenn, þar sem 320.000 vélmenni hafa verið keyptir frá árinu 2011. (Heimild: "Hvernig tækni er að eyðileggja störf", MIT Tækni Review, 19. júní 2013.)
Útvistun sveitir American starfsmenn til að samþykkja lægri laun, eða horfa á þau störf fara til erlendra starfsmanna. Þetta leiddi til lægri bandarísks lífskjörs sem jafna laun. Að auki hefur bandaríska vinnuaflið orðið minna samkeppnishæf og bætir við álagi til að samþykkja lægri laun. Sjá US er að missa samkeppnisforskot sitt .
Kína , Indland og mörg önnur nýmarkaðsríki geta búið til ódýrari með því að borga lægri laun. Það er vegna þess að Kína hefur lægri lífskjör, sem þýðir að hlutirnir kosta minna, svo fyrirtæki geta borgað minna. Sjá kaupmáttarréttindi .
Þess vegna geta bandarísk fyrirtæki aðeins boðið lán til Bandaríkjamanna ef þeir eru að keppa gegn þessum fyrirtækjum. Ef bandarísk fyrirtæki geta ekki fundið nægilega lágan laun, hæft starfsfólk í Bandaríkjunum, verða þeir að gefa þessum störfum erlendis eða fara út úr viðskiptum.