Vaxtajöfnuður þinn er sá hluti sem fer með þér.
Þegar þú setur peninga í 401 (k) áætlunina er það sem þú setur inn þitt. Það sem fyrirtækið þitt setur inn gæti verið aðeins þitt ef þú heldur áfram að starfa þarfnast tíma. Áætlunin sem ákvarðar hvað þú færð eftir því hve lengi þú dvelur er kallað eignaráætlun . 401 (k) eignarhlutur, eða það sem kallast "skuldastaða þín", vísar til hversu mikið af 401 (k) jafnvægi þínum er hjá þér ef þú yfirgefur félagið.
Vesting er einnig notað til að ákvarða hversu mikið þú getur lánað ef þú tekur 401 (k) lán, eins og þú getur aðeins fengið lán frá vöxtum þínum. Hér er hvernig 401 (k) eignir vinna.
Framlag þitt - 100% búið
Þú ert alltaf 100% tryggð í framlagi þínu, þannig að þú geymir alltaf peninga þína. Þú gætir sett peninga í dag, og jafnvel þótt þú ferir á morgun, tilheyrir þú peningarnir sem þú setur í 401 (k) áætlun þína frá eigin tekjum þínum sama máli.
Fyrirtæki Framlög - Það fer eftir
Það eru nokkrir gerðir af framlagi fyrirtækisins og þeir geta haft mismunandi uppgjörsáætlanir.
- Safe harbor match - 100% Vested: Ef vinnuveitandi þinn notar það sem heitir "Safe Harbor Match" þá ertu 100% færður í þann hluta fyrirtækisins framlags. Hvert ár í lok ársins sendir félagið tilkynningu sem lýsir ákvæðum sínum á leik. Þessi tilkynning mun láta þig vita ef þeir nota örugga höfnarsamkeppni.
- Regluleg samsvörun og hagnaðarhlutdeildarskuldbindingar - með fyrirvara um uppgjörsáætlun: Regluleg samsvörun framlög (sem eru þau sem falla ekki undir ákvæði um örugga höfnina) og framlög til hagnaðarhlutdeildar geta bæði verið bundin við tryggingaráætlun.
Tveir dæmi um sameiginlegar vígsluáætlanir
Klettaveggur: Undir venjulegum klettavegiáætlun, ef þú fer undan þremur árum getur þú ekki tekið eitthvað af þeim peningum sem fyrirtækið setti fyrir þig. Eftir þrjú ár ertu 100% tryggður, þannig að allar framlög frá fyrirtækinu eru þín frá þeim tímapunkti.
Graded vesting: Með greiddum tryggingaráætlun heldurðu hluta af þeim peningum sem fyrirtækið hefur sett inn eftir því hve lengi þú hefur unnið þar.
Eftir sex ár eru öll framlög frá fyrirtækinu þínu frá þeim tímapunkti áfram. Hér að neðan er algengt uppgjörsáætlun.
Ár 1 - 0%
Ár 2 - 20%
Ár 3 - 40%
Ár 4 - 60%
Ár 5 - 80%
Ár 6 - 100%
Áður en þú breytir störfum gætirðu viljað athuga meðhöndluðu reikningsjöfnuði fyrirtækis þíns eftirlaunaáætlun. Það fer eftir 401 (k) eignaráætlun fyrirtækis þíns og bíður aðeins aðeins lengur áður en þú ferð frá vinnuveitandanum þínum og gæti bætt þúsundum við reikninginn þinn. Og auðvitað, ekki peninga út 401 (k) jafnvægi þegar þú ferð. Láttu það vaxa eða rúlla því yfir á IRA svo það geti haldið áfram að vinna fyrir eftirlaunaárin þín.
Ef þú ert með 401 (k) s frá fyrri vinnuveitendum þarftu ekki að íhuga að eignast vegna þess að þú ert ekki þarna lengur. Með gömlum 401 (k) s íhuga að samstæða reikninga í eina IRA til að gera mælingar og stjórna fjármálum þínum auðveldara.