Ábendingar til að hjálpa hjónabandi áætlun um starfslok saman
Nýhjónin eiga oft mikið fjárhagsáætlun til að gera: byrjunarheimili, börn, frídagur, draumhús, háskóli. Það er auðvelt að sjást eða hunsa áætlun um sameiginlega starfslok þitt. Ekki láta þetta gerast. Gylltu árin kunna að lokum að vera besta hjónabandsins, ef þú skilur markmið hvers annars framtíðar, þarfir og væntingar. Hér eru sex ráð til að skipuleggja eftirlaun sem par.
01 Ræddu stórkostleg markmið þín
Setjið niður með maka þínum og deildu með hverju öðru. Einn af ykkur kann að sjá um að hætta við 45 ára aldur, en hinn er hamingjusamur að vinna að eilífu, þú gætir dreyma um skála í landinu meðan maka þínum er að eyða gullárum þínum á bílaleigubíl. Því fyrr sem þú ert meðvituð um markmið hins annars, því meiri tíma sem þú þarft að vinna að málamiðlun og sameiginlegu hugsjón. Hver og einn er að lokum ábyrgur fyrir eigin starfslok þitt, en rétt eins og þú gerir fjárhagslegar ákvarðanir í dag saman ættirðu að spara fyrir starfslok saman. Er maki þinn að taka þátt í 401 (k) ? Ef ekki, gætir þú efni á að bæta við aðeins meira fyrirfram tekjuskatti til eigin áætlunar til að mæta sameiginlegum markmiðum þínum? Ef einn maki er ekki að vinna utan heimilisins, getur þú viljað íhuga Spousal IRA, sem gerir þér kleift að setja fé í skattaábyrgðarsamningi til hagsbóta fyrir atvinnulausan maka. Giftu pör hafa frábært tækifæri til að hámarka líftryggingatekjur með því að tímasetningu þeirra einstakra og hryggðarkrafna á réttan hátt. Hvaða leið er veltur á þér, aldri þínum, aldri kröfunnar og maka þínum. A hluti af vandlega áætlanagerð í árin fyrir 62 ára aldur, það fyrsta sem þú getur byrjað að safna, getur skipt máli í tryggingartekjum hans og lífinu. Það fer eftir stigi þínu í lífinu, þú gætir þurft að meta hversu mikið þú þarft í eftirlaun. Kannski ertu sannfærður um að þú gætir gert fjárhagsáætlun með helmingi núverandi tekna en maki þinn vill lífsstíl sem krefst sömu tekjutekna sem þú færð í dag. Aligning þessar væntingar mun hjálpa þér að byggja upp raunsærri áætlun. 05 Athugaðu styrkþega þína
Mundu þegar þú byrjaðir 401 (k) þinn fyrst? Þú þurfti að láta nafn eitt eða fleiri styrkþega, fólkið sem mun fá peningana ef þú ættir að fara framhjá. Gakktu úr skugga um að þessar upplýsingar hafi verið uppfærðar frá því að þær eru eins uppfærðar og mögulegt er og endurmeta í kjölfar hvers kyns alvarlegra lífsviðburða, svo sem hjónaband, fæðingu barns, skilnað eða fjölskyldudauða. Breyttu styrkþegum þínum er hægt að gera auðveldlega með því að hafa samband við verðbréfafyrirtækið ef þú ert með IRA eða mannaflafulltrúa sem stjórnar 401 (k) áætlun fyrirtækis þíns. 06 Ekki hætta á sama tíma
Taktu það frá einum eftirlifandi sem gerði það og horfðu á nákvæmlega sama tíma og maki þinn kann að hljóma eins og skemmtilegt, en í raun getur verið mikið af aðlögun sem erfitt er fyrir tvær manneskjur að fara í gegnum saman. Með miklum eftirlaunum fær hver maki betri skilning á eigin daglegu lífi, áhugamálum, vonum og félagslegu lífi utan heimilisins. Ef þú ert hamingjusamur giftur ættir þú ekki að ræða skilnað í tengslum við starfslok þitt. En ef hjónabandið er að ljúka eru eftirlaunafjármunirnir á borðinu og þú verður að vinna að því að tryggja eigin sparnaðartilboð og langtímaáætlun. Aðskilnaður hjónabands eigna getur breitt til eftirlaunaáætlana, þar með talin eitthvað sem kallast aukin innlend samskiptasamningur (QDRO) til að deildu peningunum án þess að snemma verði afturkölluð. Þú getur einnig átt rétt á stuðningi við maka í eftirlaun. Skilin eða ekkjufélag eiga rétt á bótum almannatrygginga á skrá maka.