Hvers vegna ættir þú að spara fyrir starfslok ... Jafnvel ef þú ætlar ekki að hætta störfum
"En ég vil aldrei hætta störfum!"
Ég heyri stundum að fólk mótmælir hugmyndinni um að þeir verði að spara fyrir starfslok. Þeir mótmæla því að þeir ætla ekki að hætta störfum. Þeir elska starf sitt, segja þeir. Þeir njóta þess að vinna. Þeir eins og hugmyndin um að viðhalda virkri lífsstíl og efla störf þeirra, jafnvel í 70s þeirra.
Forstjórar og stjórnmálamenn vinna oft í 70s og víðar, benda þeir á. Af hverju gat það ekki?
Það er frábært að þeir njóta þess að vinna svo mikið, en það er algerlega óviðkomandi að ræða um starfslok. Þess vegna.
Þú gætir verið þvinguð til að hætta störfum
Eftirlaun gerist ekki alltaf eftir vali. Stundum eru menn neyddir til snemmtekins eftirlauna vegna:
Samdráttur - Slumping hagkerfi getur krafist vinnuveitenda að leggja af stað jafnvel bestu starfsmenn. Margir vinnuveitendur vilja ekki leggja mikla vinnu, en minnkandi tekjur hvetja þá til að gera þetta sterka símtal.
Iðnaðarráðstöfun - Tæknileg breyting getur gert nokkrar atvinnugreinar og störf úrelt. Margir í blaðaviðskiptum, til dæmis, fannst klípa eftir vinsældir internetsins. Þegar flokkaðar auglýsingar voru fluttir frá prentbæklingum til Craigslist og aðrar vefsíður, þurrkaði dagblaðartekjur upp og tóku mikið af störfum með því.
Aldur mismunun - Margir eldri starfsmenn hafa kvartað um mismunun á vinnustöðum vegna aldurs þeirra.
Eins og það eða ekki, sjást sumir mismunandi atvinnurekendur óréttmætt eldri starfsmenn sem minna tæknilega háþróaður en 20-eitthvað hliðstæða þeirra. Þetta getur gert erfitt að finna nýtt starf, sérstaklega ef mismunun er í takt við lækkun iðnaðar eða samdráttar.
Heilbrigðisvandamál - Sumir retirees myndu elska að vinna, ef aðeins heilsa þeirra myndi leyfa þeim að gera það.
Því miður, með aldri kemur aukin hætta á versnandi heilsu, sem getur haft áhrif á hæfni þína til að vinna.
Fjölskylduvakt - Annað fólk neyðist til snemmtekins eftirlauna vegna þess að maki, systkini, foreldri eða barn er í langtímameðferð. Að borga fyrir heima hjúkrunarfræðingur gæti kostað meira en árleg laun þín, þannig að það gerir mest fjárhagslegan skilning að hætta störfum frá vinnu þannig að þú getur annast fjölskyldu þína sjálfan. Því miður er þessi möguleiki aðeins til staðar ef þú hefur skipulagt fyrir eigin starfslok .
Taktu áhættur
Við skulum gera ráð fyrir því að ekkert af þessum atburðum gerist þegar þú ert á sjöunda áratugnum. Hagkerfið er sterkt. Iðnaðurinn þinn er að vaxa. Þú ert viðurkennt fyrir hæfileika þína og hæfileika. Heilsan þín og heilsa fjölskyldunnar er í frábæru ástandi.
Á þessum tímapunkti í lífi þínu, gætir þú verið svangur til að taka einhverja áhættu í vinnunni. Kannski viltu hefja viðskipti. Kannski þú vilt hlaupa fyrir skrifstofu, skrifa bók eða á annan hátt benda starfsferil þinn í aðra átt. Eða kannski viltu bara skera á vinnutíma svo þú getir eytt meiri tíma með barnabörnunum þínum.
Giska á hvað mun hjálpa þér að fá fjárhagslegt frelsi til að geta tekið þessi áhætta? Heilbrigt eftirlaunasjóður .
Hvað þýðir "eftirlaun" í raun?
Reyndar gætirðu jafnvel sagt að "eftirlaun" sé misskilningur: það er í raun skattalegt sparnaður / fjárfestingarsjóður sem þú getur ekki tappað fyrr en þú ert 60 ára.
Sjóðurinn er ekki fyrir "eftirlaun" í sjálfu sér. Það er sjóð sem gerir þér kleift að forðast löglega eða fresta skatta af fjárfestingum þínum í skiptum fyrir loforð þitt um að þú munir ekki eyða peningunum fyrr en þú kveikir 60. (Þú getur byrjað að gera vítaspyrnufrádrátt frá hefðbundnum IRA þegar þú ' er 59 og hálft.)
En það sem þú velur að gera með þeim peningum þegar þú kveikir 60 er alveg undir þér komið.
Fullt af "eldri" fólki hefur hleypt af stokkunum árangursríkum fyrirtækjum. Harland Sanders, stofnandi KFC, var 65 ára þegar hann hóf störf sín. Ray Kroc, stofnandi McDonalds, var 52 ára þegar hann tók þátt í McDonald bræðrum sínum, viðskiptafélaga hans.
The botn lína: að hafa peninga gerir þér kleift að taka feril áhættu sem annars myndi ekki vera fær um að taka. Og þegar þú ert á 60s með 40 ára reynslu og tengingar sem þegar eru búnar, gætirðu viljað nýta tækifærin. Sterk eftirlaunasjóður leyfir þér að gera það.