Mikilvægt atriði til að vita áður en þú ákveður að kaupa
Mörg fyrirtæki gefa út kauprétt fyrir starfsmenn sína. Þegar það er notað á viðeigandi hátt geta þessi valkostir verið þess virði mikla peninga.
Starfsmenn kaupréttarsamnings
Með kaupréttaráætlun starfsmanna er boðið upp á rétt til að kaupa tiltekið fjölda hluta hlutafjár, á tilteknu verði sem kallast styrkverð (einnig kallað kaupverð eða verðverðið) innan ákveðins fjölda ára.
Valkostir þínar munu hafa uppgjörsdag og fyrningardag. Þú getur ekki nýtt þér valkosti fyrir upphafsdag eða eftir fyrningardagsetningu.
Valkostir þínar eru talin vera "í peningunum" þegar núverandi markaðsverð hlutabréfa er hærra en styrkverð.
Hér er samantekt á hugtökum sem þú munt sjá í kaupréttarsamningnum þínum:
- Grant verð / æfa verð / verkfall - tilgreint verð þar sem kaupréttarsamningurinn þinn segir að þú getir keypt hlutinn
- Útgáfudagur - þann dag sem kosturinn er gefinn
- Markaðsverð - núverandi verð á lagerinu
- Vesturdagur - dagsetningin sem þú getur nýtt þér í samræmi við skilmála kaupréttaráætlunar þinnar starfsmanns
- Þjálfunardagur - dagsetningin sem þú nýtir valkostina þína
- Upphæðardagsetning - Dagsetningin sem þú verður að nýta valkosti þína eða þeir munu renna út
Hvernig starfsmaður kaupréttaráætlun virkar
Til að skilja hvernig dæmigerður starfsmaður kaupréttaráætlun virkar, skulum skoða dæmi.
Gerðu ráð fyrir að þú hafir gefið út kaupréttarsamninga sem veita þér rétt til að kaupa 1.000 hlutabréf Widget á verði 10,00 $ á hlut. Þú verður að gera þetta fyrir 1/20/2022. Á degi elskenda árið 2017 Búnaðurinn nær 20,00 Bandaríkjadala og þú ákveður að nýta starfsmenn kaupréttarsamninga.
- Stuðningsverð þitt er $ 10,00 á hlut
- Núverandi markaðsverð er $ 20,00 á hlut
- Útgáfudagur er 1/1/2012.
- Dagsetning æfinganna er 2/14/2017.
- Upphafsdagurinn þinn er 1/1/2022.
Til að nýta kauprétti þína verður þú að kaupa hlutabréf fyrir $ 10.000 (1.000 hlutir x $ 10.00 hlut). Það eru nokkrar leiðir til að gera þetta:
- Borga reiðufé - þú sendir $ 10.000 til verðbréfafyrirtækisins meðhöndlun valkostaviðskipta og þú færð 1.000 hluti Widget. Þú getur haldið 1.000 hlutum eða selt þær.
- Cashless æfing - Þú nýtir möguleika þína og selur nóg af lagerinu til að ná kaupverði. Verðbréfafyrirtækið gerir þetta gerst samtímis. Þú ert vinstri með 500 hlutum Widget sem þú getur annaðhvort haldið eða selt.
- Verðbréfaviðskipti - Þú sendir inn vottorð fyrir 500 hluti Widget, sem jafngildir $ 10.000 á núverandi markaðsverði, og þetta er notað til að kaupa 1.000 hluti á $ 10,00 hlut. Þú átt eftir að eiga 1.000 hluti af Widget sem þú getur annaðhvort haldið eða selt.
Tegundir starfsmanna kaupréttar
Það eru tveir gerðir kaupréttarfyrirtækja sem gefa út starfsmenn sína:
- NQs - Óverðtryggðar kaupréttar
- ISOs - hvatningarsjóður
Mismunandi skattareglur eiga við um hvers konar valkost. Með óhæfum starfsmönnum kaupréttar eru oftast skattar frá tekjum þínum þegar þú nýtur möguleika þína.
Þetta á ekki endilega við um kaupréttarsamninga. Með rétta skattlagningu geturðu dregið úr skattaáhrifum af því að nýta möguleika þína .
Starfsmannaskipulag starfsmanns þíns mun hafa áætlunardag sem lýsir þeim reglum sem gilda um valkosti þína. Fáðu afrit af þessu áætlunarskjali og lesið það eða leigðu fjárhagsáætlun sem þekkir þessar tegundir áætlana til að aðstoða þig.
Það eru margir þættir sem þarf að hafa í huga þegar þeir ákveða hvenær á að nýta sér valkostina . Fjárfestingaráhætta, skattlagning og sveiflur á markaði eru nokkrar af þeim, en mikilvægasti þátturinn er persónulegar fjárhagslegar aðstæður þínar, sem kunna að vera ólíkar en samstarfsmaður þinn. Hafðu þetta í huga áður en þú fylgir ráðleggingum einhvers.
Ættir þú að halda lagerinu?
Gæsla of mikið fyrirtæki er talið áhættusamt. Þegar tekjur þínar og stór hluti af eigninni þinni er allt háð einu fyrirtæki ef eitthvað slæmt gerist hjá fyrirtækinu gæti fjárhagslegt öryggi þitt í framtíðinni verið í hættu.
Stjórnendur þurfa að hafa í huga þetta í áætlanagerð sinni og vinna að því að auka fjölbreytni úr hlutafélögum.