Reiða sig á þætti utan stjórnunar þinnar
Ef snemmtekin eftirlaun þín virkar aðeins ef fjárfestingar þínar fá 7% á ári, verðbólga er undir 3%, lífeyrisáætlun fyrirtækisins greiðir fullan ávinning að eilífu, heilsutryggingarkostnaður þinn mun aldrei fara upp og heimili þitt heldur áfram að meta gildi, þá ertu gæti endað í vandræðum.
Þú mátt ekki treysta á þætti utan stjórnunar þinnar.
Hvernig á að forðast það: Treystu á hæfni þína til að laga sig. Vertu reiðubúin að stilla útgjöld og lífsstíl ef sum utanaðkomandi þættir birtast ekki eins og fyrirhugað er. Haltu áfram með hæfileika sem þú getur notað til að vinna sér inn hlutatekjur á hliðinni. Setja til hliðar auka sparnað, ekki bara hið minnsta lágmark sem gerir áætlunina að vinna. Skoðaðu áætlanir þínar og tekjutekjur árlega svo þú veist hvort breytingar verða að vera gerðar.
Útgjöld of mikið of fljótt
Að eyða meira en fyrirhugað er að taka fyrirfram á launagreiðslu. Það mun ná í þig seinna. Snemma eftirlaunaáætlun þín ætti að tilgreina nákvæmlega hversu mikið þú getur tekið frá sparnaði eða fjárfestingum á hverju ári og þú verður að standa innan þeirra marka. Margir snemma retirees eyddi of mikið of fljótt, og nú eru þeir aftur í vinnuna.
Hvernig á að forðast það: Þróaðu nákvæma fjárhagsáætlun áður en þú leggur af störfum snemma. Gakktu úr skugga um að þú bætir við í öllum "einu sinni" útgjöldum sem virðast eiga sér stað á hverju ári; hlutir eins og heimili og farartæki viðgerðir, læknisþjónustu og ferðalög.
Sumir búa til "skipti sjóð" og setja mánaðarlegar tekjur í sérstakan reikning sem þeir geta notað þegar svokallaðar "óvæntar gjöld" koma upp. Ef þú tekur fé úr fjárfestingareikningum skaltu setja upp mánaðarlega eða tveggja mánaðarlega afturköllun sem sjálfvirkt innborgun og meðhöndla það eins og launagreiðslan þín - eins og það sé ekki til viðbótar peninga í boði - aðeins sú upphæð sem er afhent.
Til að hjálpa þér að undirbúa, ekki gleyma að nýta eftirlaunakostnaðarskjal og fara í gegnum skrefin til að meta eftirlaunakostnað eins fljótt og auðið er. Þrátt fyrir að engin áætlun sé fíflug, munu raunhæfar væntingar hjálpa þér að undirbúa þig fyrir niðurstöðu innan stjórnunar þinnar.
Taka félagslegt öryggi of snemma
Þó að það sé tiltækt kl. 62, sýnir nýjar rannsóknir, sérstaklega fyrir hjón, að vinna að stefnu þar sem einn af þér seinkar upphaf almannatrygginga á síðari aldri gerir peningana þína lengur. Að taka upp almannatryggingar snemma getur oft komið í veg fyrir almennan starfslok.
Hvernig á að forðast það: Þróa áætlun um hvernig og hvenær á að safna tryggingagjöldum þínum . Haltu greiningu á ávinningi almannatrygginga áður en þú safnar. Besta leiðin til að gera þetta er að leika sér með netreikningi á netinu sem sýnir þér hvernig á að hagræða bótum eða finna fjárhagslega ráðgjafa sem hefur flókinn þekkingu á almannatryggingum til að hjálpa þér með þetta.
Of margir taka almannatryggingar á 62 ára aldri og láta peninga á borðið. Þeir líta á það sem "taka peningana og hlaupa" í stað þess að skoða það sem leið til að verja sig gegn því að eyða peningum á eldri aldri.
Of miklum tíma, of lítið fé
Að hafa mikinn frítíma hljómar eins og draumur rætast, þess vegna eru flestir að skjóta fyrir snemma starfslok í fyrsta sæti.
Fyrir suma, þó, auka tími þýðir meiri tími til að eyða peningum kærulaus. Innkaup, ferðalög, listir og handverk, heimili skreytingar og gjöld í tengslum við áhugamál geta bætt upp.
Hvernig á að forðast það: Vertu viss um að þú veist hvað þú vilt gera með tíma þínum áður en þú störfum. Hefur þú lista yfir hluti sem þú hefur alltaf langað til að gera? Sjáðu? Læra? Hjálpa út með? Skrifaðu allt þetta niður. Þú getur ekki gert það allt í einu, en kannski getur hvert ár snemma eftirlaun verið helgað nýju hlutanum á listanum þínum. Lykillinn er að finna hluti sem þú getur verið ástríðufullur þátt í; hlutir sem þér þykir vænt um.
Hafa tíma er raunverulegur gleði og það er aðeins vit í að þú notir það til að gera hluti sem þú hefur gaman af og getur með góðu móti efni á. Þetta felur í sér áhugamál, sjálfboðaliða, aðstoð við fjölskyldu eða að gera eitthvað nýtt, jafnvel hlutastarfi.