Aðstæður þínar munu ákvarða þegar tíminn er réttur
Sumar ráðgjafar greinar segja að þú ættir að halda á kaupréttar starfsmanna þinn eins lengi og mögulegt er. Ekki æfa þau fyrr en þau eru nálægt lokadagsetningu þeirra. Í orði, að minnsta kosti, þetta gefur lagerið tækifæri til viðbótar verðhækkunar.
En þetta getur ekki alltaf verið rétt ráð. Einnig skal íhuga aðstæður þínar, þægindi þinn með áhættu, skattalegt ástand og nokkrar aðrar þættir.
Hér eru fimm þættir til að vega eins og þú reynir að koma upp með persónulega svari um bestu tíma til að nýta starfsmenn kauprétti.
Fjárhagslegar þarfir þínar
Ef þú ert að halda valkostunum í þeirri von að hlutabréfið muni klifra hærra skaltu íhuga núverandi þarfir þínar fyrir peninga samanborið við möguleika viðbótarvinninga. Ef þú þarft peninga núna og möguleikarnir þínar hafa gildi, þá er æfingin núna viss. Hækkun hlutabréfa í framtíðinni er ekki víst.
Þú gætir viljað æfa snemma vegna þess að:
- Þú ert með hávaxta skuld sem þú gætir borgað.
- Þú hefur ekki nægjanlega peninga sparnað og þú þarft stærri rigningarsjóður eða neyðarfé.
- Þú þarft fjármagn til að greiða niður á húsi.
- Þú hefur annað sannfærandi fjárfestingartækifæri sem þú heldur að hafi meiri möguleika en fyrirtæki lager.
- Þú þarft kennsluefni fyrir barn í háskóla.
Áhættufjárhlutfallið
Það er hluti af kaupmöguleikum starfsmanna þinnar sem kallast tímaverð.
Þegar mörg ár eru eftir til lokadags er tímaviðmið möguleiki á frekari framtíðarvinningi. Samhliða tímaverði kemur áhættan á því að hlutinn gæti farið niður. Hagnaðurinn sem þú myndir gera með því að æfa í dag myndi hverfa.
Þú gætir viljað taka áhættu af borði og forðast hugsanleg viðbótarvinning ef:
- Töluvert umtalsvert magn fjármagns þíns - meira en 10 prósent - er þegar bundin í hlutabréfum félagsins.
- Handbært fé í dag gæti haft verulegan framför á fjárhagsstöðu þína miðað við fjárhagslegar þarfir þínar.
- Þú heldur ekki að horfur fyrir fyrirtæki lager líta aðlaðandi.
Skattlagningarmöguleikar
Skattlagning felur í sér áætlaðar tekjur og frádráttarheimildir á næstu árum. Að nýta alla möguleika þína á einu ári gæti haft áhrif á þig í hærra skattaheimild. Það kann að vera skattaleg ástæða til að nýta nokkra möguleika núna og bíða þangað til að nýta aðra. Það gæti verið skynsamlegt að nýta hluta af valkostunum á hverju ári frekar en að bíða þangað til lokadagsetningu til að nýta þá alla.
Markaðsaðstæður
Taka skal tillit til sveiflum fyrirtækis þíns og sveiflur markaðsaðstæðna í heild. Sólin skín ekki alltaf. Þetta atriði er vel gert í grein CNN Money um að nýta kauprétti:
"Meðal tæknibúnaðarbóla, til dæmis, tóku að minnsta kosti nokkrir íhaldssamir starfsmenn hagnað í hlutum þeirra sem stóðu fljúgandi fyrirtæki. Gengisbreytingar í valkostum í raunverulegum peningum þrátt fyrir að hafa "snemma" eftir hefðbundnum visku virðist hafa verið óvenju varlega í bakslagi. "
Magn af Valkostir / Fjárfestarhugmynd
Ef þitt er háþróað, heimilislegt heimili, gætir þú stunda meira háþróaða aðferðir en einhver með minni fágun. Gott regla að fylgja er að ef þú skilur það ekki skaltu ekki gera það. John Olagues, höfundur þess að koma í gang í kaupréttarsamningum starfsmanna, talar um háþróaða kaupréttarsamninga við starfsmenn. John er fyrrum kaupréttarsjóður viðskiptavaka frá Chicago Board Options Exchange og Pacific Options Exchange í San Francisco.
Hann segir að þú getir dregið úr áhættu og aukið mögulega ávöxtun með því að nota háþróaða aðferðir sem fela í sér að selja símtöl og kaupa setur á fyrirtækjabúnaðinn. John er adamant að þegar miðað er við æfingar-og-selja stefnu eru háþróaður valkostur aðferðir skilvirkari leið til að draga úr áhættu og fanga tímann sem eftir er í valkostunum þínum.
John lýsir hugsunum sínum í 5 Golden Rules for Managing Stock Options . Hafðu í huga að þessi háþróaða aðferðir eru best útfærð af þeim sem eru með kaupréttarsamninga starfsmanna sem kunna að vera virði $ 500.000 eða meira.
Ekki fylgja blindu þumalputtareglum og haltu öllum valkostum til loka. Íhuga allar þættir til að taka ákvörðun sem passar þörfum þínum.