2 spurningar til að svara áður en þú ákveður hvenær þú ættir að hætta störfum.
Þú munt geta svarað spurningunni "hvenær ætti ég að hætta störfum" eftir að þú hefur unnið þér með þessum tveimur spurningum.
1. Get ég efni á að hætta störfum og viðhalda lífsstíl sem er þægilegt fyrir mig?
Bara vegna þess að þú hefur náð eftirlaunaaldri og gæti átt rétt á lífeyri eða almannatryggingum, það þýðir ekki að þú ættir að hætta störfum.
Viðhalda þægilegum lífsstíl þýðir mismunandi hluti fyrir mismunandi fólk. Til dæmis, ef þú átt að hætta í dag gæti verið náð en þú myndir þurfa að lækka heimili þitt, bíl og heildar lífsstíl, myndir þú gera það? Sumir myndu alveg á meðan aðrir myndu vilja vinna lengur ef það þýðir að viðhalda meiri lífskjörum í eftirlaun. Spurningin er ekki hægt að hætta störfum en hversu mikið þarftu að spara til þess að fá þann eftirlaun sem þú vilt?
Það væri gott ef það væri einfalt svar sem myndi segja þér hversu mikið þú þarft að hætta störfum, en allir eru öðruvísi og rétt magn fyrir þig getur verið hrikalegt öðruvísi en rétt magn fyrir náunga þinn. Þú þarft að vinna í gegnum tölurnar til að reikna út hversu mikið þú þarft að hafa samband við viðkomandi eftirlaun. Það er eina númerið sem skiptir máli.
Til að ákvarða hvort þú hefur efni á að hætta störfum eru nokkrir skref sem þú þarft að taka.
- Í fyrsta lagi metið heildarútgjöld ársins. Hafa reglubundnar útgjöld eins og tannlæknaþjónustu og heimili viðgerðir.
- Bættu við öllum hugsanlegum tekjulindum þínum í eftirlaun. Vertu viss um að líta á hversu mikið meiri tekjur þú getur fengið með því að krefjast almannatrygginga seinna eða bíða eftir að safna lífeyri þínum til seinna aldurs.
- Vera raunhæft um hversu mikið þú getur tekið af persónulegum sparnaði og fjárfestingum. Dragðu of mikið, of hratt og þú hættir að hlaupa út af peningum of fljótt. Vertu varkár um að nota fræðilegar þumalputtareglur. Þeir virka ekki alltaf svo vel í raunveruleikanum.
- Vertu ekki feiminn um að leita sér til hjálpar. Eftirlaun er stór ákvörðun og margir af þeim ákvörðunum sem þú munt taka eru varanleg. Hæft starfandi áætlanagerðarmaður getur aðstoðað þig við að koma fram með áætlun sem byggist á raunhæfum forsendum.
Ef þú ferð í gegnum fjárhagslega áætlanir þínar og ákveðið að þú hefur ekki efni á eftirlaun, þá ættirðu ekki að hætta störfum. Í staðinn ættir þú að kanna leiðir til að spara meira, eða finna vinnu sem þú hefur gaman af, svo það líður ekki eins og að vinna eins. Hreyfing feril þinn getur leyft þér að vinna lengur og safna fé sem þú þarft.
Ef fjárhagsáætlun þín er raðað upp til að styðja við þægilega eftirlaun, verður næsta atriði í "ef ég er að hætta störfum" að leita að mýkri hlið starfsloksins - hvað það þýðir fyrir þig.
2. Veistu hvaða starfslok þýðir mér?
Fyrir suma þýðir eftirlaun einfaldlega að fara frá starfi sínu. Þeir eru allt í lagi að vinna - þeir vilja bara breytast - og að gera breytingu getur komið með launahækkun. Fyrir aðra þýðir eftirlaun að ljúka brottför frá vinnuafli.
Það er mikilvægt að skilgreina hvaða starfslok þýðir fyrir þig, og ef þú ert gift skaltu ræða það við maka þinn.
Sumir starfsstéttarmenn eru ekki skera út fyrir starfslok. Þeir eru vanir að vera "að fara til manneskju" og finna að þeir fá leiðindi í eftirlaun. Ef þetta hljómar eins og þú, mundu eftir því sem svarið er þegar þú ættir að hætta störfum gæti verið "aldrei". Áður en þú leggur af störfum skaltu gefa þér alvarlega hugsun um hvaða starfsemi hvetur þig og hvetja þig. Byrjaðu á lista yfir áhugamál sem þú vilt stunda eða stofnanir sem þú vilt leggja sitt af mörkum til.
Í staðinn fyrir hefðbundna eftirlaun, leitaðu að leiðir sem þú getur "prófað" eftirlaun. Býður núverandi ástand þitt í hlutastarfi eða sabbatical? Getur þú tekið lengi leyfi frá fjarveru? Starfslok er mikil breyting á lífsleiðinni, líkt og að flytja, hjónaband eða atvinnuskipti, svo ætlunin sé að fara í gegnum aðlögunartímabil.
Því meiri tíma sem þú eyðir í hugsun og áætlun um starfslok því líklegra er að þú munt geta hrópað "Já, ég ætti að hætta núna!"