Hvernig 457 (b) Áætlanir vinna til að hjálpa þér að spara fyrir starfslok
En það eru nokkrar einstaka munur sem gera 457 (b) enn meira aðlaðandi.
Kostir 457 (b) Áætlun
A 457 (b) áætlun er mikið eins og 401 (k) eða 403 (b). Og það er ekki bara vegna þess að þeir fá allir dulmálsskylda nöfn þeirra frá blettum sínum í IRS skattkóðanum. Þessar áætlanir bjóða öllum einstaklingum góð leið til að spara fyrir starfslok. A 457 (b) áætlun er boðið í gegnum vinnuveitandann þinn og framlög eru tekin úr launagreiðslum þínum fyrir skatta, sem lækkar tekjuskatt þinn (gott kemur skattdagur). Þú getur fjárfest framlög í verðbréfasjóði sem þú velur úr fjölda valkosta. Og vextir og tekjur af þeim peningum eru ekki skattlagðar fyrr en þú hættir sjóðum í eftirlaun. Það þýðir að peningar hafa tækifæri til að safna hraðar í millitíðinni.
Ólíkt 401 (k) eða 403 (b) , ef þú ert að fara í vinnu eða hætta störfum fyrir aldur 59 1/2 og þarf að taka upp starfslok frá 457 (b) greiðir þú ekki 10% refsingargjald .
Þetta er stór greinarmunur sem gerir þessa tegund af áætlun enn meira aðlaðandi en jafnaldrar hans.
Hversu mikið getur þú stuðlað að 457 (b)
Þátttakendur í áætlun 457 (b) geta almennt stuðlað að allt að 18.000 $ í áætlunina árið 2017. Ef þú ert 50 ára eða eldri og vinnuveitandi þinn leyfir eitthvað sem kallast innheimtuframlag , eykst mörkin þín með aukalega $ 6,000.
Þetta er svipað 401 (k) eða 403 (b) áætlun. En hér er annar ávinningur: með áætlun 457 (b) bjóða sumar vinnuveitendur enn betri innheimtuframlagi þremur árum fyrir eftirlaunaaldri . Þú gætir þurft að leggja fram tvisvar á árleg mörk eða $ 36.000 árið 2017. Ef þú ert einhver sem verður spenntur fyrir krafti skattframtalinna fjárfestingaefna , þá er þetta kostur að verða spenntur. Auðvitað getur fjárhæðin sem þú leggur til 457 (b) áætlun á hverju ári ekki fara yfir 100% af launum þínum.
Önnur ávinningur fyrir 457 (b) áætlunin er að þau vinna vel með öðrum áætlunum. Kennarar geta til dæmis boðið bæði 403 (b) og 457 (b) áætlunarkostir. Ef þú hefur samsetningu tveggja áætlana-457 (b) og 403 (b) eða 457 (b) og 401 (k)-þú getur lagt fram hámarksmagnið í báðum áætlunum. Það færir árlega valfrjálsan hámarkskostnað allt að $ 36.000, jafnvel þótt þú sé yngri en 50 ára. Það er ekki einu sinni með innheimtuframlagi eða gildandi vinnuveitanda .
Takmarkanir aukast venjulega hver og einn í þrjú ár. Í fortíðinni stilla þeir venjulega fyrir verðbólgu í $ 500 stigum en haldast óbreytt fyrir skattaárið 2017.
457 (b) s og atvinnurekandi samsvörun
Sumir vinnuveitendur geta passað við það magn sem þú leggur til 457 (b) áætlun upp að ákveðnum mörkum.
Ef þú ert svo heppin að vinna fyrir slíkan vinnuveitanda skaltu nýta þér það með því að stuðla að áætluninni að minnsta kosti eins mikið og leikinn. Ef leikurinn er 50% og þú setur í $ 1000 á mánuði, þá veitir vinnuveitandi þér $ 500 aukalega. Það er eins og hækkunin sem þú hefur verið að bíða eftir.
Ekki er gert ráð fyrir öllum atvinnurekendum að bjóða starfsmönnum aðgang að 457 (b) áætlun, þar sem ekki er nauðsynlegt að bjóða fyrirtækjum 403 (b) s. En ef vinnuveitandi þinn býður ekki upp á 457 (b), þá er það ekki sárt að vinna fyrir einn. Þegar það kemur að eftirlaunum , þá ertu heppinn að fá tækifæri til að spara í 457 (b).
Upplýsingarnar sem fylgja hér eru ekki faglegar fjárhagslegar ráðleggingar. Það er aðeins ætlað til leiðbeiningar. Öll einkamál (ekki ríkisstjórn) vefsíður sem tengjast þessu verki eru innifalinn í upplýsandi tilgangi og ekki hægt að staðfesta. Þó að við reynum öll að tryggja að þessar upplýsingar séu réttar gætir það verið breytilegt eftir eigin persónulegum kringumstæðum.