Meðalaldur eftirlauna eftir aldri getur komið þér á óvart
Kannski minna en þú heldur.
Meðaltal eftirlaunaeyðingar fyrir 20-Somethings
Milli stöðnandi laun og þungur skuldalána nemendalánsins standa frammi fyrir millennialönum sumum stærstu áskorunum til að spara fyrir starfslok. En samkvæmt 2017 bankakönnuninni eru millenníöldar í fararbroddi þegar kemur að því að taka virkan þátt í eftirlaunaáætlun.
Hvað varðar hversu mikið þau hafa vistað, áætlar Transamerica Center for Retirement Studies miðgildi sparifjáreigenda í millenniegi á $ 31.000. Samkvæmt Fidelity ætti dæmigerður bjargvættur að stefna að því að virði laun á ári verði sparnaður eftir 30 ára aldur. Í kjölfar þeirrar rökhugsunar ætti 25 ára gamall að búast við 25-50 prósentum af því númeri.
Gögn frá Bureau of Labor Statistics sýna að meðaltali 25 ára gamall fær miðgildi árleg laun á $ 40.352. Með því að nota þetta númer gæti 20-eitthvað með miðgildi 31.000.000 $ í sparnaði verið á réttri braut til að ná launum á ári eftir 30 ára aldur.
Meðaltal eftirlaunakostnað fyrir 30 ára aldur
Þegar þú hefur skráð þig inn á 30s getur fjárhagsleg mynd þín byrjað að breytast. Þú gætir fengið meiri laun en lífsbreytingar, svo sem að giftast eða eignast börn , gætu aukið kostnað þinn. Hærri útgjöld gætu valdið sparnaði fyrir eftirlaun .
Samkvæmt efnahagslífsstofnuninni er meðaltal sparnaðarliða Bandaríkjamanna á aldrinum 32 til 37 ára 31.644 kr.
Þessi tala eykst verulega fyrir sparifjáreigendur í lok 30s og snemma 40s. Á þessum tímapunkti jókst meðalsparnafningin í $ 67.270 meðal Bandaríkjamanna á aldrinum 38 til 43 ára.
Það er veruleg hoppa en eru eldri þrjátíu og eins og að halda uppi hraða? Miðgildi árleg laun fyrir 35 til 39 ára er $ 50.752, samkvæmt BLS. Fidelity mælir með því að meðaltali þrjátíu og fimm ára hafi tvisvar laun þeirra vistað til eftirlauna og hækkað það í þrisvar sinnum laun sín eftir 40 ára aldur. Byggt á tölum EPI, missa þrjátíu og einnar merkið.
Meðaltal eftirlaunaeyðingar fyrir 40-Somethings
Eftir 40s getur þú verið á leiðinni í hámarkstekjur þínar og færðu minna skuldir. En möguleika á að borga fyrir háskólanám barna þinnar getur skapað þrýsting á getu þína til að spara fyrir starfslok.
Bandaríkjamenn í upphafi 40s hafa miðgildi sem er rúmlega $ 67.000, eins og EPI tölurnar sýna. Fyrir 44 til 49 ára, að meðaltali sparnaður stýrir í á $ 81.349. Peningar eru farin að bæta upp en almennt hafa sparisjóðir í 40 þeirra ennþá vinnu sína skera út fyrir þá.
Meðalaldur eftirlaun: 50s og víðar
Þegar þú nærð 50s getur þú búist við því að hafa umtalsvert púði fjármagns til hliðar fyrir starfslok.
Beygja 50 býður einnig upp á tækifæri til að auka sparnaðinn þinn, þar sem þú getur byrjað að taka upp álagsgjöld til 401 (k) vinnuveitanda þinnar eða einstaklingsbundinna starfslokareikninga þinnar. En EPI gögnin benda til þess að 50 og 60 manns hafi enn langan tíma að fara.
Samkvæmt rannsókninni eru meðaltal eftirlaun fyrir fjölskyldur á aldrinum 50 til 55 $ 124.831. Fyrir fjölskyldur á aldrinum 56 til 61 ára er það 163.577 kr. Þessar tölur eru mun minna en 1 milljón Bandaríkjadala sem margir sérfræðingar mæla með sem markmið fyrir sparnað eftirlauna. Þó að almannatrygging geti bætt viðbótarlífeyrissparnaði, má meðaltali mánaðarlega eftirlaun að upphæð $ 1.329 ekki vera nóg til að fylla bilið.
Halda meðaltali eftirlaun sparnað í sjónarhóli
Hvað varðar notkun sparnaðar eftir aldri sem viðmiðun hefur áhrif á eigin starfslok stefnu þína, er mikilvægt að huga að stærri myndinni.
Í öllum aldurshópum er meðaltal eftirlaun sparnaður $ 95.766, samkvæmt EPI. Á heildina litið benda gögnin til þess að Bandaríkjamenn einfaldlega ekki sparar nóg fyrir starfslok , án tillits til aldurs.
Þegar þú metur eigin áætlun er mikilvægt að ekki sé gert ráð fyrir að meðaltal eftirlaun eftir aldri leiði þig frá markmiðum þínum. Þó að það geti verið gagnlegt leið til að bera saman sparnaðinn þinn, þá er mikilvægara málið hvort það sem þú ert að sparnaðar núna mun leyfa þér að hafa þann eftirlaun sem þú vilt.
Ef sparnaður þín er undir meðaltali fyrir aldurshópinn þinn, er kominn tími til að endurskoða áætlunina þína og hvað þú getur gert til að komast aftur á námskeiðið. Til dæmis, ef þú ert ekki að spara nógu í áætlun vinnuveitandans til að fá fulla samsvörunarframlagið , getur þú hugsanlega aukið valfrjáls launatöku þína. Eða ef þú hefur ekki aðgang að 401 (k) gætirðu notað IRA til að auka sparnað þinn.
Að vera raunhæft um tímalínuna um starfslok þitt er einnig nauðsynlegt. Ef þú hefur minna vistað en þú vilt, gætirðu þurft að íhuga að vera í fullu starfi lengur eða að vinna í hlutastarfi eftir að þú hefur störf til að bæta upp skammt. Reiknaðu hversu mikið þú þarft að hætta störfum , líta á það sem þú hefur þegar vistað og ákvarða hversu mikið þú þarft til að ná markmiðinu þínu getur hjálpað þér að móta áætlunina þína á skilvirkari hátt.