Almennt, Nei, en fyrirtæki sem eru vistuð af skattgreiðenda bailout eru undantekning
Ætti ríkisstjórnin að setja eða takmarka þær bætur sem stjórnendur fá?
Stuttur (ófullnægjandi) svarið er nei. Ríkisstjórnin ætti ekki að vera í stöðu capping eða takmarka laun fyrirtækja stjórnenda.
Það er ósamræmi við frjálsa markaðssvæði fyrirtækisins.
Hins vegar höfum við ekki frjálsan markaðsaðgang þegar lykilfyrirtæki (fjárfestingarbankar, til dæmis) teljast "of stórir til að mistakast".
Ég ást ekki við "of stór til að mistakast" rökhugsun. Augljóslega, ef ríkisstjórnin hefði látið AIG, Goldman Saks og aðra mistakast, yrðum við í miklu dýpri holu.
Sú staðreynd að Bear Stearns (fjárfestingarbanki) var leyft að mistakast og að einfalt bilun féll úr alþjóðlegu fjármálakreppunni ætti að vera sönnunargögn nóg.
Þar sem bandaríska hagkerfið kemst rólega og sársaukafullt út úr þessari kreppu (afgangur 8 milljónir plús án starfa), er talað um að stjórnendur sem bera ábyrgð á kreppunni ættu að fá laun sín.
Einkum eru fyrirtæki sem fengu bailout peninga (skatta dollara) áherslu á tilraunir til að takmarka bætur.
A par af hlutum þarf að gerast:
- Ekkert fyrirtæki ætti að vera svo stórt eða mikilvægt að bilun hans myndi leiða niður alla hagkerfið. Ef þetta þýðir að brjóta upp stór fjármálafyrirtæki í smærri einingar, þá vegna hagkerfisins, ætti þetta að gerast.
- Stjórnendur fyrirtækja sem fengu skattpeninga til að koma í veg fyrir fall ætti að hafa takmarkanir (fyrir skilgreint tímabil) sem settar eru á framkvæmdakjör.
Ekkert ár hefur liðið frá því að bandarískir skattgreiðendur sóttu út mörg stærstu fjármálafyrirtækin og þegar þeir eru að undirbúa sig fyrir að gefa út milljarða í lok árs bónus.
Þó að húfur á framkvæmdarbætur fyrir flest fyrirtæki (þeir sem ekki njóta góðs af bailouts skattgreiðenda) eru óviðeigandi, þá er lögmæt áhyggjuefni að skattgreiðendur ættu ekki að standa undir miklum bótapökkum.
Almennt er framkvæmdakostnaður skattafrádráttur fyrir hlutafélag, þannig að skattgreiðandinn sé í hlutdeildarskírteini hluta pakka.
Það er hreyfing að taka til sem mikilvægur hluti af fjárhagslegum umbótum takmörkunum á fjárhæð bóta sem fyrirtæki getur krafist sem skattfrjálsun.
Til dæmis, ef fyrirtæki vill borga framkvæmdastjóra $ 10 milljónir í bætur, það ætti að vera ákvörðun þess.
Hins vegar, ef ríkisstjórnin sagði að aðeins 1 milljón Bandaríkjadala (til dæmis) væri hægt að draga frá sem rekstrarkostnað, þá myndu skattgreiðendur ekki styrkja jafnvægið.
Því miður, ríkisstjórnin hefur verið að tinkering með slíkum mörkum í nokkur ár. Niðurstöðurnar hafa aðeins breyst á þann hátt að stjórnendur eru greiddir ekki hversu mikið þau eru bætt.
Svarið við útlendinga í framkvæmdastjórninni er að hluthafar kjósa í stjórn sem mun sjá um hagsmuni sína og kjósa stjórnmálamenn sem njóta góðs af prósentu þessara erlendra bótauppgjörs í formi herferðarframlags og ráðgjafarstarfa eftir að þeir yfirgefa skrifstofuna.
Of oft eru stjórnir byggðar af hvoru tveggja innherjar með vænta hagsmuni er að halda forstjóri hamingjusöm og / eða aðrir forstjórar sem vilja að stjórnir þeirra séu eins örlátur og þeir eru með framkvæmdarbætur.
Hins vegar, þegar raunveruleikinn sigrar hugmyndafræði (eins og það gerir alltaf), ekki búast við mikið að breyta.
Peningar gera stefnu í Washington og giska á hver hefur peningana?
Fylgdu mér á Twitter