Lífeyrir geta auðveldlega verið reknar aftur á rómverska tímann þegar hermenn og fjölskyldur þeirra voru lofað lífeyri vegna lífeyrisgreiðslna fyrir sig og fjölskyldur þeirra. Lífeyrir voru fyrst og fremst settar á jörðina fyrir tekjur og þetta var eina notkun vörunnar til 1952 þegar fyrsta breytilega lífeyri var kynnt. Síðan árið 1995 var fyrsta verðtryggða lífeyri boðin.
Í lok dagsins eru lífeyri fyrst og fremst notuð sem tekjuljós, þar sem lífeyri eru eina vöran til að tryggja tekjur óháð því hversu lengi þú býrð.
Tvær aðalvöruframleiðsluvörur
Tekjur Seinna, eða Miða Dagsetning Tekjur, Hægt er að afhenda með lífeyri lífeyri (Aka: Frestað Tekju Lán, eða DIAs) og Tekjur Riders fest við frestað lífeyri eins og breytileg eða verðtryggð lífeyri.
Sveigjanleiki er aðal mismunurinn
Tekjur Riders eru sveigjanlegri en lífeyri. Þetta þýðir að þú getur byrjað tekjuframboð þitt fyrr eða síðar en upphaflega var áætlað með tekjuleikendum, en sveigjanleiki kemur með árgjald fyrir líf stefnu.
Langlífi lífeyri eru stífari frá samningsbundnu sjónarmiði. Þeir hafa enga gjöld og útborganir geta verið hærri en tekjuleikendur vegna einfaldleika með engum hreyfanlegum hlutum. Að auki leyfir lífvextir lífeyri þér að festa COLA (Kostnaður við aðlögun lífsins), sem er árleg aukning á lífi stefnunnar.
Í hverju tekjutímabili síðar eða dagsetningartillögu, sýnum ég alltaf bæði aðferðirnar, svo að sannar samanburður geti átt sér stað. Hvorki er betra en hinn, og það kemur allt niður í sérstökum aðstæðum og nákvæmum markmiðum sem þarf að ná.
Langlíft lífeyri eru nú leyfðar í 401ks og IRAs
Í júlí 2014 samþykkti deild ríkissjóðs í samráði við IRS notkun líftryggingalána (aka: útlánatekjur, DIA) innan 401.000 og IRAs.
Þetta er mjög stór samningur og er svo atvinnumaður að ég sé hneykslaður að það hafi verið samþykkt.
Núverandi reglur í stað leyfa Qualified Longevity Annuity Contract, eða QLAC , kaup upphæð 25% af heildar 401k eða IRA jafnvægi eða $ 125.000, hvort sem er minna. Langtíma lífeyri leyfa þér að fresta eins stutt og 2 ár, eða eins lengi og 45 ár. Þetta er dýrmætt og bein tækifæri fyrir yngri starfsmenn sem hafa 401k í stað og tækifæri fyrir þá sem skipuleggja tekjur í náinni framtíð líka.
Lífeyrir geta verið hækkaðir til að veita framtíðartekjur
Tekjur síðar eða stefnumótunardagatekjur þurfa ekki að nýta aðeins einn dagsetningu í framtíðinni þar til tekjuframboðin hefst. Flestir eru kunnugir stígandi aðferðum með því að nota skuldabréf eða geisladiska, en sömu tímasetningaráætlun er hægt að nota með lífeyri tekjum. Leiðréttingar á lífeyri geta verið leiðréttar til að passa ákveðnar aðstæður og tekjunarþarfir .
Þegar þú tekur tekjur af lífeyrisgreiðslum er samningsábyrgðargreiðsla fyrst og fremst spegilmynd af lífslíkunni þinni (eða líf, ef það er samið við maka) þegar þú kveikir á lífeyri tekjuframboðinu.
Þú getur flutt langlífi áhættu þína til lífeyri Carrier
Það er skynsemi að því eldri sem þú ert þegar þú kveikir á greiðslum, því meiri tekjustrauminn.
Líftími þín lækkar árlega og lífeyrisgreiðslur eru reiknaðar með því að nota lífslíkur þinn. Í grundvallaratriðum ertu að setja veðmál með lífeyri fyrirtækisins sem þú ert að fara að lifa lengur en þeir telja að þú ert að fara að lifa. Ef þú lifir framhjá því lífsgildisviðmið, þá er lífeyri fyrirtækisins í króknum til að greiða þér eins lengi og þú býrð. Það er aðalvirði uppástunga tekjuleysis. Þú flytur áhættuna á því að lifa af peningunum þínum til lífeyrisþegafyrirtækisins sem hættir að lifa lengur en búist var við.
Lífeyrir eiga að eiga það sem þeir vilja gera, ekki það sem þeir gætu gert
Með framtíðarteknaáætlun getur þú þekkt fyrir eyri hvað greiðslurnar verða á viðkomandi degi. Aðeins lífeyri geta boðið þessa tegund af steypuáætlun og ástæða þess að maður ætti að íhuga möguleikann á að bæta við þessum tegundum áhættustýringa aðferða til að leysa fyrir hvaða tekjuþörf.