Hins vegar liggur bilið milli tímabilsins. Tekjuhlutfall kvenna til karla var 80 prósent árið 2016, samkvæmt skýrslu bandarískra samtaka háskólakvenna (AAUW).
Þar sem "#TheFutureIsFemale" er það okkur að loka þeim bilum. Hér eru aðferðir til að fjárfesta í konum sem gætu haft mikil áhrif.
Spyrðu Hver er að stjórna peningunum þínum
"Því fleiri konur stjórna fjármunum, því meira fé fá að rísa í mál sem konur sjá um," segir Nathalie Molina Niño, forstjóri Brava Investments. "Þegar einhver færir á einn kvennasjóðsstjóra, erum við að tala um hugsanlega milljarða dollara sem verða flutt í aðra átt." Hún segir að spurningar eins og "Hversu margir eigendur sjóðsins eru konur?" Var sjaldgæft í iðnaður, en nú þegar fleiri og fleiri fólk spyr, stórar stofnanir verða kvíðin - aðallega vegna þess að svarið er oft "enginn" eða "fáir".
Svo ef þú ert fjárfestir af einhverju tagi - og það felur í sér 401 (k) s og IRAs - reyndu að senda tölvupóst til stjórnenda áætlunarinnar. Segðu eitthvað eins og, "Mig langar að vita hvar peningarnir mínir eru að fara. Getur þú gefið mér lýðfræði sjóðsstjóra?
Hvaða hundraðshlutar þeirra eru konur? "Þú og samstarfsmenn þínir geta jafnvel náð til hærra fyrirtækja í fyrirtækinu (þú getur fundið nöfn þeirra og oft tölvupóstsnets fyrirtækisins á netinu). Þegar þú hefur fengið svar skaltu íhuga að flytja peningana þína til kvenna sem leiddi til fjármagns á núverandi vettvangi eða annarri.
Fjárfestu í fyrirtækjum með leiðtogum kvenna
Konur halda aðeins 4,2 prósent af forstjóra í 500 stærstu fyrirtækjum í Bandaríkjunum, samkvæmt rannsókn frá FORTUNE Knowledge Group.
Og í samsvarandi könnun, þótt 70 prósent svarenda sögðu að stofnunin "stunda hæfileika stefnu kvenna," sagði aðeins um það bil helmingur þeirra að fyrirtæki þeirra settu þessa stefnu í framkvæmd.
Þess vegna er mikilvægt fyrir konur að fjárfesta í fyrirtækjum sem styðja aðra konur. Eitt dæmi? Pax Ellevate Index of Global Women Index (PXWEX). Það er verðbréfasjóður með Sallie Krawcheck, leiðtogi stafrænna fjárhagsráðgjafar Ellevestar kvenna, sem starfar sem formaður. Hér er um að ræða: Það er fyrirtæki sem byggir á því hversu vel þau kynja kynjafræðilega fjölbreytni eins og hversu margir konur þjóna í stjórninni eða sem framkvæmdastjórum og setur peningana þína til þeirra sem koma út á toppinn. Það byggist á alþjóðlegum rannsóknum sem sýna að fleiri konur í hjálm geti aukið ávöxtun og lækkað kostnað, segir Blayney. Hvað varðar niðurstöðurnar? Sjóðurinn jókst MSCI World Index fyrir þriggja ára tímabilið sem lauk 30. september 2017.
Horfðu í hugarfari
"Við tölum um tíma, fjársjóður og hæfileika og allir geta komið til móts við konur og stelpur," segir Eleanor Blayney, sérstakur ráðgjafi um kynjafræðilega fjölbreytni fyrir stjórnarmiðstöð CFP. Stórir leiðtogar ná til baka til að hjálpa þeim sem fylgja þeim og ein leið til að gera þetta er að verða leiðbeinandi.
Ef þú hefur áhuga skaltu spyrja samstarfsmenn ef þeir þekkja persónulega unga sérfræðinga sem koma inn í atvinnugreinina þína, fjárfesta í konu sem byrjar feril sinn hjá fyrirtækinu þínu eða taka þátt í leiðsagnarmiðstöð kvenna (eins og Million Women Mentors fyrir STEM starfsferil).
Styrkja til atvinnurekenda kvenna
Kiva Microfunds er nonprofit stofnun og microloan tól sem gerir fólki kleift að lána peninga til annarra sem þarfnast um allan heim, frá $ 25. Það leggur áherslu á atvinnurekendur með lágar tekjur og nemendur í yfir 80 löndum, sem auðvelda því að leita kvenna og fjárfesta í framtíðinni. Stofnunin hefur 97 prósent lán endurgreiðslu hlutfall og fjögurra stjörnu einkunn frá Charity Navigator. Hægri kostnaður valkostur er SheEO, fyrirtæki sem tekur framlög að upphæð $ 1.100 til að styðja snemma kvenna frumkvöðla og vaxa fyrirtæki sín.
Stuðningsaðilar, sem kallast "virkjunaraðilar", geta kosið reglulega um hvaða konur sem eru undir forystu félagsins, sem eru í rekstri.
Stuðningur við fjármálakennslu fyrir stelpur
"Það eru sérstakar ástæður fyrir því að konur þurfi að taka fjárhagslega stjórn með menntun og styrkingu," segir Blayney. (Ein stór ástæða: Konur hafa tilhneigingu til að lána lengur en karlar, þannig að þeir þurfa meiri peninga á líftíma þeirra.) Um 35 prósent karla um allan heim eru hins vegar fjárhagslega læsir, samanborið við 30 prósent kvenna samkvæmt alheimi fjármálakennsluathugun eftir Standard & Poor's Ratings Services . Að auki málið þurfa aðeins 17 ríki háskólanemendur að taka persónulega fjármálakennslu - og þessi tala hefur ekki breyst síðan 2014, samkvæmt ráðinu um efnahagsfræðslu.
Góðu fréttirnar: Stofnanir eins og Rock The Street, Wall Street (501 (c) (3) rekinn í hagnaðarskyni) miða að því að fylla út eyðurnar. Það er árlegt fjármálakennsluáætlun sem kennir stúlkum í skólum um starfsframa í fjármálum og áætlunin felur í sér menntun um sparnað, fjárfestingu, fjármagnsmarkaði og fjárhagslega viðbúnað fyrir háskóla. Sérhönnuðir eins og þetta hafa tilhneigingu til að samþykkja einskonar eða endurteknar gjafir af hvaða stærð sem er.