Lífeyrisþegi getur verið ruglingslegt. Hvað er tryggingafræðileg greining eða uppgjörsáætlun einhvern veginn? Til að bæta við ruglingunni hafa þessi orð oft mismunandi merkingar innan og utan starfsloksins.
Algengustu spurningarnar sem tengjast lífinu eftir feril snúast um þessar 10 eftirlaunaákvæði. Að læra hvert af þessum algengum fjárhagslegum hugtökum ætti að hjálpa ruglingunni að dreifa og gera siglingar í gegnum eftirlaunaáætlun líða svolítið auðveldara.
Skilmálar sem þú ættir að vita
- Áfallnar bætur: Þetta eru bætur sem þegar hafa verið aflað en hefur ekki verið greitt til þín ennþá.
- Actuarial Analysis: Starfsmenn eru viðskiptafræðingar sem mæla og stjórna áhættu. Þeir greina tölfræði til að stuðla að fræðilegum spá um framtíðarviðburði og taka oft þátt í starfslokum og tryggingaráætlun. Tryggingafræðileg greining er rannsókn á áhættu.
- Aldur á eftirlaun: Aldur aldursins getur raunverulega verið hvenær sem þú vilt að það sé, byggt á þörfum þínum og vilja fyrir framtíðaráfall þitt. Þegar um er að ræða hæfi til almannatrygginga er aldurinn þar sem hægt er að krefjast fullra bóta 66 ára. Þú getur átt rétt á snemmteknum tryggingagjöldum þegar þú ert 62 ára, en það veldur því að heildarhagnaður minnkar 25 prósent. To
- Lífeyrir: Notkun lífeyris veitir fasta peninga greiddur út í hverjum mánuði eða ári fyrir ákveðinn tíma, oft afganginn af lífi manns. Þetta er venjulega notað við fjárfestingar , eftirlaun eða tryggingar sem greiða út nokkrar greiðslur eins og þær eru ítarlegar við stofnun lífeyris.
- Styrkþegi: Styrkþegi er einstaklingur eða aðili (eins og traust) sem þú velur að fara eftir eignum þínum til að fara í burtu. Secondary rétthafar eða óvissir styrkþegar eru notaðir ef upphafsstyrkþegi er ekki hægt að finna, neitar arfleifðinni eða hefur þegar farið framhjá.
- Blackout Period: Þegar mikil breytingar verða að verða gerðar á nýjum eða núverandi áætlun, verður svartan tíma. Venjulega læsa þessi myrkvunartímabil peningana inni í áætluninni í 3-60 daga. Að auki eru breytingar á fjárfestingarvalkostum eða breytingum á reikningi á nokkurn hátt leyfðar á þessum lokunartíma. To
- Samsettir vextir: Þetta er áhugi sem reiknað er með bæði höfuðstól og áhættu sem er aflað. Það er ákjósanlegasta leiðin til að reikna út áhuga, því einfaldar vextir byggjast eingöngu á upphæðinni og líta út fyrir áhuga.
- Rollover: Veltur á sér þegar þú færir eftirlaunasjóði frá einum reikningi til annars, eins og þú myndir gera þegar þú færð peninga úr starfslokum fyrri vinnuveitanda til eftirlaunaáætlunar nýrra vinnuveitenda. Annað ástand sem myndi leiða til rollover er ef þú ert að flytja fé frá vinnuveitanda áætlun til einstakra starfslok reiknings (IRA) eða öfugt.
- Traust: Þetta er lögaðili, venjulega form sem er búið til með lögmanni, sem gerir þér kleift að tilgreina hvernig eignir þínar verði dreift þegar þú ert í burtu.
- Vesting Stundaskrá : Þetta er þar sem starfsmaðurinn "fær" hærra hlutfall af vinnuveitanda framlagi með aukningu á þeim árum sem þeir hafa unnið fyrir fyrirtæki sín. Til dæmis, eftir fyrsta starfsárið, gætu þeir fengið 20 prósent af vinnuveitanda. Eftir tvö ár gætu þeir fengið 40 prósent af vinnuveitanda framlaginu. Þetta hlutfall myndi aukast stöðugt þar til starfsmaður hefur "aflað" 100 prósent af framlaginu sem reikningur þeirra hefur af vinnuveitanda sínum.
Nú þegar þú hefur lært meira um skilmála þessa lista, geturðu vonandi byrjað að undirbúa (ef þú hefur ekki þegar) fyrir líf í eftirlaun. Að skilja þessar fjárhagslegu hugtök mun hjálpa skipulagningu þínum og hjálpa þér að eiga skilvirkari samskipti við vinnuveitanda eða ráðgjafa sem þú hefur leitað eftir um hjálp.
Aðalatriðið
Ekki láta rugl þessara orða draga þig frá því að stökkva inn í eftirlaunaáætlunina og fá starfslok þitt aftur á réttan kjöl eða byrjað. Áætlun um eftirlaun er lykilatriði í lífinu til að ná góðum árangri ef þú vilt vera eigin persónulega peningastjóri þinn, svo vertu viss um að gera rannsóknir þínar! Til að læra meira um tegundir eftirlaunaáætlana, algengar spurningar og starfslok reiknivélar heimsækja PowerOverLife.