Er það í stjórn þinni?
Þetta kann að virðast augljóst fyrir sumt fólk, en í raun setja fólk oft markmið sem geta verið að hluta eða öllu leyti ekki undir stjórn þeirra. Þú gætir haft áhrif á hluti til að ná því markmiði, en þú getur samt verið að berjast um að ná þessum tilteknum markmiðum. Til dæmis getur eitt markmið verið að þú viljir auglýsa í starfi þínu. Þú getur listað allar þær ráðstafanir sem þú þarft að taka til að geta tekið þátt í kynningu, en ákvörðunin er ekki af hendi. Yfirmaður þinn er sá sem ákveður hver fær kynningu. Annað markmið getur verið tengsl vitur til að hefja samband. Þó að þú getir gert hluti til að hjálpa þér að hitta nýtt fólk, er allt markmiðið ekki innan hæfileika þína til að ná því að það er að hluta til háð öðru fólki. Gakktu úr skugga um að markmið þín séu fullkomlega í skefjum þínum við að ná.
Er það raunhæft?
Þetta er auðveldara að skilja. Þú þarft að skoða núverandi aðstæður og ákveða hvort tímalínan og markmiðið sjálft sé raunhæft að ná.
Til dæmis, ef þú ert með $ 100.000 í skuldalánum nemenda og fer um það bil 40.000 $ á ári, þá geturðu ekki borgað það allt á næsta ári, jafnvel þótt þú hafir fengið vinnu. Þú þarft að setja markmið sem þú getur upplifað heiðarlega, þannig að þú verður ekki svekktur og endar ekki að ná því markmiði yfirleitt.
Að borga mikið af skuldum á ári er betra en að gefa upp vegna þess að þú sérð að þú getur ekki borgað það allt í einu. Skammtímamarkmið geta hjálpað þér að ná þeim stærri markmiðum.
Ertu að taka of mikið?
Þegar þú horfir á þessa spurningu þarftu að íhuga allt sem þú ert að reyna að ná á öllum sviðum lífs þíns. Venjulega mun fólk setja ályktanir Nýárs á nokkrum mismunandi sviðum. Þú þarft að ganga úr skugga um að þú hafir tíma og áherslu á að ná öllum markmiðum þínum. Það kann að vera að vinnaverkin þín stangast á við markmið þitt að léttast vegna þess að þú hefur ekki nægan tíma til að gera bæði. Taktu þér tíma til að ganga úr skugga um að þú getir passað allt í daglega og vikulega áætlun þína. Það getur þýtt að hægja á nokkrum mörkum eða setja þau í bið. Það gæti þýtt að forgangsraða hlutunum svolítið öðruvísi en ef þú getur náð árangri með einu markmiði geturðu verið að setja nýja á síðari hluta ársins. Það hjálpar til við að vera mjög áherslu á að ná ákveðnu marki. Þú ættir einnig að íhuga hvernig markmið þín hafa áhrif á fjárhagsstöðu þína svo þú getir breytt kostnaðarhámarki þínu og markmiðum í samræmi við það.
Viltu virkilega vilja það?
Næsta spurning sem þú þarft að spyrja sjálfan þig er ef þú vilt virkilega ná því markmiði.
Það er ekki nóg að gera markmið til að æfa bara vegna þess að þú veist að þú ættir. Þetta mun ekki vera nóg til að hvetja þig til að gera þær breytingar sem þú þarft í áætlun þinni. Þú þarft að vilja ná markmiðum þínum og það hjálpar til við að hafa eitthvað sem tengist markmiðinu í lokin. Til dæmis, ef þú vilt byrja að æfa reglulega settu markmið til að hlaupa 5k eða til að geta hækkað ákveðinn þyngd eftir ákveðinn tíma. Hugsaðu um fjárhagslega markmið þitt. Það er ekki nóg að einfaldlega halda sig við fjárhagsáætlun, þú þarft að hafa það markmið að þú sért að vinna með það fjárhagsáætlun fremur að það sé að losna við skuldir eða sparnaður fyrir tiltekna kostnað. Þetta mun hjálpa þér að ná markmiðinu þínu. Það hjálpar til við að hafa stuðningskerfi til staðar til að gefa þér þann áhuga sem þú þarft til að ná markmiðum þínum.
Er markmiðið þitt gerlegt?
Getur þú skoðað markmið þitt og búið til áætlun til að hjálpa þér að ná því?
Eru sérstakar aðgerðir sem þú þarft að taka til að ná markmiðinu þínu? Til dæmis, ef þú vilt fá út af skuldum getur þú búið til áætlun þar sem þú setur ákveðna upphæð aukalega gagnvart skuldum þínum í hverjum mánuði og þú haldir þér kostnaðarhámarkið svo að þú bætir ekki við viðbótarskuldum. Ef þú ert að setja starfsmarkmið, getur þú útskýrt hvaða skref þú þarft að taka til að ná þeim? Þessi spurning er hægt að svara með því að búa til skref fyrir skref til að ná markmiðinu þínu.