Venjuleg eftirlaunaaldur er aldurinn þar sem eftirlaun áætlanir ná fullum ávinningi
En fyrir stærsta og alls staðar nálægasta lífeyrissjóðinn, almannatryggingar, eru réttindi til fullra bóta að miklu leyti ákvörðuð eftir aldri. Með öðrum orðum: "Þú verður að vera að minnsta kosti þessi gamall að vera eðlilegur."
En þetta er erfiður hluti. Það er ekki einn ákveðinn aldur. Venjuleg eftirlaunaldur almannatrygginga er meira eins og litróf, sem er mismunandi eftir fæðingardegi. Það getur verið frá fólki sem fæddist árið 1937 eða áður, sem er með fullan eftirlaunaaldur 65 ára, fæddur á milli 2. janúar 1943 og 1. janúar 1955, sem fá fullan ávinning á 66 ára aldri, þeim fæddum 1960 eða seinna sem þurfa að bíða þangað til þeir snúa 67. Tryggingastofnunin skráir eðlilega eftirlaunaaldur eftir fæðingardag á heimasíðu sinni.
Venjulegt eftirlaunaaldur og almannatryggingar
Venjulegur eftirlaunaaldur þinn er mikilvægur þegar þú sækir um almannatryggingar af nokkrum ástæðum: Áður en þú nærð eðlilegum eftirlaunaaldur verður kostnaðurinn minnkaður. Eftir að þú hefur náð eðlilegum eftirlaunaaldri mun bæturnar aukast fyrr en 70 ára aldur þegar upphæðin á mánuði hækkar.
Aldur þinn hjálpar þér að ákvarða magn mánaðarlegs bóta og lætur þig vita hvort þú verði refsað fyrir launþegar meðan þú nýtur góðs.
Þú getur fengið fljótlegt mat á því hvaða mánaðarlegar ávinningar þínar gætu verið, miðað við aldur og núverandi tekjur, í gegnum almannatryggingastofnunina.
Mánatryggingar og Venjulegur eftirlaunaaldur
Eins og kerfið stendur, getur einhver byrjað að teikna almannatryggingar á 62 ára aldri eða síðar án tillits til venjulegs eftirlaunaaldur. En mánaðarlegar greiðslur eru varanlega minnkaðar fyrir snemma eftirlaunaþega eftir því hversu langt í burtu frá eðlilegum eftirlaunaaldri sem þú ert þegar þú byrjar að safna. Þeir sem byrja á 62 ára aldri geta séð bætur um allt að 30 prósent, samkvæmt almannatryggingastofnuninni.
Hins vegar bíða þeir sem bíða þangað til eftir venjulegan eftirlaunaaldur til að öðlast ávinning, hæfilega hærri mánaðarlegar greiðslur. Árin sem þú bíður þýðir eitthvað sem kallast seinkað eftirlaunagreiðsla , sem getur raunverulega aukið tekjur fyrir þig (sem og eftirlifandi maka). Þú getur reiknað út hugsanleg áhrif hvort þú byrjar að safna snemma eða seint á vefsíðu um almannatryggingar.
Vinna viðurlög fyrir venjulega eftirlaunaaldur
Ef þú gerir kröfur um almannatryggingar eftir venjulegan eftirlaunaaldur er peningurinn allur þinn. En ef þú sækir fyrir venjulega eftirlaunaaldur getur þú greitt refsingu á grundvelli launa sem þú færð þar til venjulegt eftirlaunaaldur er náð. Árið 2017 muntu tapa $ 1 í bótum fyrir hvern $ 2 í launum sem þú færð yfir $ 16.920 á ári til þess mánaðar sem þú nærð eðlilegum eftirlaunaaldri.
Viðtakendur gætu tapað $ 1 fyrir hverja $ 3 í launum sem aflað er umfram $ 44.880 árið 2017.
Sjáðu hvernig vinnu hefur áhrif á tryggingatryggingar fyrir frekari upplýsingar.
Til að ná sem mestum árangri af tryggingagjöldum þínum skaltu fylgjast með eftirlaunaaldri þínum (og maka þínum) og búa til stefnu sem gefur mestum skilningi til lengri tíma litið.
Aðrir þættir venjulegs eftirlaunaaldur
Hugmyndin um eðlilega eftirlaunaaldur gildir einnig um lífeyri. Samkvæmt reglum og reglum IRS getur lífeyrissjóður greitt bætur til þátttakanda 62 ára eða eldri jafnvel þótt þátttakandi hafi ekki skilið frá störfum. Reglurnar um yngsta leyfilega venjulega eftirlaunaaldur áætlunarinnar eru með örugg höfn 62 ára.
Ávinningsáætlanir reikna oft út eftirlaun miðað við lífeyri frá og með 65 ára aldri.
Nema þátttakandi kýs annars skal bætur samkvæmt hæfilegri áætlun hefjast innan 60 daga frá lokum síðasta áætlunarárs þar sem þátttakandi:
- skiptir 65 (eða eðlileg eftirlaunaaldri áætlunarinnar, ef fyrr);
- lýkur 10 ára þátttöku í áætluninni; eða
- lýkur þjónustu við vinnuveitanda.
Annar mikilvægur aldur til að fylgjast með er 59 1/2, sem er aldurinn sem þú getur tekið vítaspyrnuútgjöld frá skattgreiddum reikningum eins og 401KS og IRA. Ef þú ert nú þegar á eftirlaun getur þú einnig tekið vítaspyrnufrádrátt úr 401k áætlun í 55 ár vegna aðskilnaðar þjónustunnar.
Eins og þú getur sennilega séð skilgreiningu á "eðlilegri" eftirlaunaaldri gildir í raun um hvenær og hvernig þú getur fengið aðgang að ýmiss konar starfslokreikningum. Meðalaldur eftirlaunaaldur í dag er 64 fyrir karla og 62 fyrir konur. En skilgreiningin á eðlilegu getur verið breytileg og það kemur í raun niður þegar þú ert tilbúinn.
Uppfært af Scott Spann
Efnið á þessari síðu er aðeins ætlað til upplýsinga og umræðu, og ætti ekki að vera grundvöllur fyrir áætlanagerð, skatt eða fjárfestingarákvarðanir. Undir engum kringumstæðum eru þessar upplýsingar tilmæli til að kaupa eða selja verðbréf.