Margir hugsa lítið um hvernig þeir munu eyða tíma sínum í eftirlaun, en þeir ættu að gera. Eftir allt saman, stærsta notkun tímans þeirra á árunum sem leiða til eftirlauna - vinnur - verður ekki lengur.
Þó að margir eftirlaunþegar tilkynna nálægt brúðkaupsferðartímabili fyrstu sex til níu mánaða eftirlauna, tilkynna margir að þeir hafi þurft að verða meira afkastamikill í starfslokum en þeir hefðu búist við. Til þess að ná árangri og farsælan eftirlaun , munt þú vilja til að skipuleggja allt, þar með talið það sem þú vonir til að gera!
Ákveða hvað þú vilt út úr eftirlaun
Hvað viltu frá störfum þínum? Stutt af þeim óraunhæstu draumum sem að verða frægur rokkstjarna, eru engar rangar svör við þessari spurningu. Eftir allt saman er það starfslok þín. Svo hugsa um persónuleika þínum. Ef þú ert tegund manneskja sem elskar einn tíma, kannski góðar bækur, dagblöð og sjónvarpsþáttur mun leiða þig til lengri tíma litið. En með sömu fjárhagslegum auðlindum gæti það verið eymd að eyða samfelldum dögum einum og æfa í staðinn fyrir virkni og samskipti. Kannski hefur þú áhugamál sem féll alltaf til hliðar á vinnutímum þínum.
Hvað sem það byrjar að hugsa um það áður en þú störfum.
Afhverju er það mikilvægt
Það skiptir ekki máli persónuleika þínum, rannsóknir hafa sýnt að retirees sem halda upptekinn tímaáætlun með þremur til fjórum reglulegri starfsemi og sem halda samböndum sínum og félagslegum samskiptum hafa tilhneigingu til að leiða hamingjusamari retirements.
Halda þátttakandi getur aukið líkamlega og andlega heilsu þína og nýlegar rannsóknir hafa jafnvel sýnt hvernig ákveðnar aðgerðir í starfslok geta dregið úr hættu á að fá sjúkdóma eins og Alzheimer.
Auk þess að hafa áætlun um tíma þinn (jafnvel þótt það sé bara almenn hugmynd), getur það hjálpað þér að undirbúa að hugsa um hvernig þú vilt eyða tíma þínum í eftirlaun.
Góð fjárhagsáætlun mun spyrja viðskiptavini sína þessa spurningu sem leið til að meta hvers konar valfrjálsu eftirlaunatekjur sem viðskiptavinur þeirra ætti að spara til viðbótar við fasta útgjöld eins og húsnæði, mat og heilsugæslu. Ef viðskiptavinur býst við að eyða tíma sínum í garðyrkju og sjálfboðaliða, mun peningastefnan þeirra gera það öðruvísi en viðskiptavinurinn sem vill ferðast um heiminn og spila golf á hverjum degi. Með því að hugsa um þær aðgerðir sem þú gætir haft áhuga á í starfslokinu, gefðu þér tækifæri til að skipuleggja fyrir þá og tryggja að þegar þú ert á eftirlaunum getur þú náð sem mestu úr því stigi í lífi þínu.
Það hljómar öll vel og gott, en hefurðu einhvern erfiðleika að hugsa um hvað þær áætlanir gætu líkt út. Hér eru nokkrar starfslok hugmyndir til eftirlauna til að fá hugrekki þitt byrjað.
Starfslok 1: Hlutastarfi
Þó þeir sem hafa náð raunverulegu fjárhagslegu sjálfstæði þurfa ekki að vinna, þá gætu aðrir komist að því að nokkur klukkustund hér og þar auki fjárhagslegt öryggi þeirra.
Jafnvel þeir sem ekki þurfa viðbótartekjur gætu fundið hamingju og lífsánægja eykst einfaldlega með því að vera í kringum aðra, sérstaklega ef starfið krefst verulega minna streitu og ábyrgð en fyrirfram starfslok störf þeirra gerðu á sínum fyrstu árum.
Starfslok 2: Sjálfboðaliðastarf
Að gera gott með því að hjálpa öðrum getur ekki aðeins fyllt daginn, heldur mikilvægara er að það skapi merkingu sem fólk á öllum aldri þráir. Hvort með því að verða virkari í stofnun sem þú tókst þátt í á vinnustöðum þínum eða með því að leita nýra samtaka til að gefa þér tíma til að geta nýtt sér hæfileika þína og hæfileika þína í gegnum feril þinn til hagsbóta fyrir aðra.
Starfslok 3: Æfing
Að æfa þig líkamlega og andlega hjálpar þér að halda þér heilbrigt á vinnutímum þínum.
Sama gildir við starfslok. Ef þú varst ekki í netspjalli á 40 ára aldri þarftu vissulega ekki að byrja að fara í ræktina daglega á sjöunda áratugnum (þó að þú gætir fundið það sem þú vilt, nú með meiri frítíma). Vertu viss um að halda líkamanum sveigjanlegt og sterkt. Á sama hátt hjálpar þér að huga að fræðilegum samtölum og leysa þrautir.