7 ástæður til að koma út úr eftirlaun

by Susan Adcox

01 Þú missir að hafa vinnu

Í orði, allir hlakka til eftirlauna. Tími til að stunda áhugamál, taka langar ferðir, eyða tíma með barnabörnum - hvað gæti verið betra? Í raunveruleikanum, sumir fólk fljótt leiðist með eftirlaun. Kannski óska þeir eftir uppbyggingu og tilgangi að hafa starf. Kannski sakna þeir félagsleg tengsl. Aðrir missa af áskorunum atvinnu, að læra nýja færni og aðlagast breytingum á þróun.

Hvað sem ástandið þitt er, það er engin skömm að viðurkenna að þú ert ekki í raun að skera út fyrir starfslok. Ef þú ert heppinn, munt þú hafa fleiri möguleika til að íhuga en þú gerðir áður en þú átt eftirlaun. Þú getur verið fær um að vinna á samningsgrundvelli, valið í hlutastarfi eða vinna heiman að minnsta kosti hluta tímans. Þú getur ákveðið að vinna á öllu öðru sviði. Meira um það seinna.

02 Þú getur ekki séð sambúðina

Sumir lýsa eftirlaunum sem "hálf eins mikið fé, tvisvar sinnum meira eiginmaður." Það er fyndið lína, en það er líka satt fyrir marga. Ekki eru allir lífeyrisþegar með maka eða maka, en fyrir þá sem gera það, geta tvisvar sinnum meiri tíma með maka.

Stundum lýsir eftirlaun misnotkun á hjónabandi sem þegar var til. Hjónin kunna að hafa bara verið of upptekinn til að takast á við þau. Í hlutfallslegu vagni af eftirlaunum verða gallarnir augljósir og kann að virðast óyfirstíganlegar. Í öðrum tilfellum, rænt af venjulegum störfum sínum, virðast samstarfsaðilar ætla að reka hvert annað brjálaður. Einn aðilinn getur ákveðið að skipuleggja heimilið, að "laga" það sem hinn samstarfsaðili hefur gert rangt.

Stundum er streitu nóg að pör skiptu upp. Jafnvel ömmur geta skilið frá sér. Er einhver furða að sum pör einfaldlega ákveða að það sé betra ef einn þeirra fer aftur í vinnuna?

03 Þú vilt reyna eitthvað nýtt

Hefurðu einhvern tíma fundið fyrir að þú misstir sanna starf þitt? Margir gera það. Sumir þeirra koma út úr eftirlaun til að stunda það sem sumar eru að kalla á "encore career".

Stundum fylgjast þessar nýju starfsþjálfarar við langvarandi áhuga, einn sem þeir hafa aldrei tækifæri til að kanna. Stundum hafa þeir fundið nýja ástríðu. Margir einstaklingar ákveða að lokum klóra að klára að eiga eigið fyrirtæki.

Í öðru starfsferli er peninga ekki alltaf meiriháttar teikningin. Margir sinnum krefjast starfsráðgjafar að velja að hjálpa starfsferli eða skapandi viðleitni sem þeir öðlast persónulega ánægju af.

Retirees geta gert umtalsverða peninga með kjarna feril, en þeir geta líka endað með að tapa peningum ef þeir fjárfesta of mikið í því sem reynist vera týnt uppástunga. Ef hugmyndin fyrir aðra feril þarf veruleg fjárfesting, ættu þeir að leita fjárhagslegrar ráðgjafar, fjárhagsáætlun vandlega og hafa lokaáætlun ef gengi Bandaríkjadals losar sig of mikið.

04 Þú hefur orðið fyrir fjárhagslegum áfalli

Farin eru dagar þegar fólk sogað úr sparnaði sínum í dýnum sínum. Í dag eru næstum allir með eftirlaunasjóðir fjárfestir á hlutabréfamarkaði eða í öðrum nokkuð rokgjörnum fjárfestingum. Það þýðir að fjárhagsleg áföll eru möguleiki, eins og margir af þeim sem meiða eru í hruninu 2008 geta staðfesta.

Lífeyrir sem fjármálafyrirtæki hefur nánast horfið, í flestum tilfellum skipt út fyrir 401k eftirlaunareikning. Það er fínt í flestum tilfellum, en 401k má mismuna á þann hátt að lífeyrir geti ekki.

Fjárhagslegar áföll geta komið á annan hátt líka. Náttúruhamfarir, læknisfræðilegir kreppur, bílslys, þak sem þarf að skipta um, tæki sem mistakast - slíkar viðburður geta skilað verulegum höggum. Og slíkir viðburðir koma ekki alltaf einir. Stundum koma aðstæður sem hægt er að viðhalda sjálfum sér í hjörtum.

Niðurstaðan er sú að margir sem hugsuðu eftirlaun þeirra myndu vera fjárhagslega öruggir, finna sig á skjálfta ástæðum og þurfa að fara aftur í vinnuna.

05 Þú hefur ekki fjárhagsáætlun nóg fyrir lækniskostnað

Margir gera ráð fyrir því að þegar þau eru undir Medicare, verða þeir að eyða lítið eða ekkert fyrir læknishjálp. Það er misskilningur. Medicare var aldrei ætlað að ná öllum lækniskostnaði. Eins og stendur nær það um 60% af kostnaði meðaltals manns. Viðbótartrygging nær yfir nokkuð afganginn, en eftirlaunamenn ættu að ætla að greiða verulega hlutfall af vasa.

Árið 2012 rannsókn hjá starfsmannastofnun rannsóknarstofu áætlað að par eftirlaun á 65 myndi þurfa yfir fjórðungur af milljón dollara til að ná læknisfræðilegum reikningum sínum. Reyndar er þessi tala um 90% umfjöllun á reikningum sínum og það á við um par með "miðgildi" lyfseðilsskyldan gjöld. Fyrir marga er flipan líkleg til að vera verulega hærri.

Afhverju eru tryggðir einstaklingar sem reka upp slíka heildina? Ásaka frádráttarbætur, samhliða greiðslur, afhjúpa meðferð og tengd gjöld eins og ferðalög til og frá sjúkrahúsum. Ávísun lyfja er oft að kenna, sérstaklega með umfjöllun bilið þekktur sem donut holu. The Affordable Care Act innihélt ákvæði um smám saman útrýming þessa plága eldri en framtíð ACA er skjálfandi. Ef þú lét af störfum með lágmarks sparnaði, getur þú orðið vitni að sparnaðinum minnkist svo hratt að fara aftur til vinnu virðist eins og eingöngu rökrétt námskeið.

06 Þú vilt hjálpa fjölskyldumeðlimi í þörf

Rétt eins og lífið getur kastað þér bugða getur það gert það sama fyrir einhvern sem er nálægt og elskan. Ef fjölskyldumeðlimur þjáist af skelfilegum veikindum eða öðru tjóni, sem eftirlaunaður getur þú ekki hjálpað þér fjárhagslega eins mikið og mögulegt er. Að fara aftur í vinnuna getur gert þér kleift að hjálpa fjölskyldumeðliminum að veðra storminn.

Á hinn bóginn, sjáðu ekki yfir þá þjónustu sem þú gætir getað veitt sem eftirlaunað manneskja sem þú getur ekki gert ef þú ert launþegi. Ef um er að ræða fjölskyldumeðlim með krabbameini eða öðrum alvarlegum veikindum getur verið að þú getir setið sjúkrahús, veitt flutning til og frá læknisfræðilegum skipum og aðstoðað við heimilisstörf og matreiðslu. Margir sinnum hafa þessi þjónusta raunverulegt fjárhagslegt gildi og að taka álag á viðkomandi fjölskyldu.

07 Þú skipulagt endurtekið starfslok

Ef þú fórst snemma með von um að fara aftur í vinnuna seinna í lífinu, ertu stefna-setter. Hugmyndin um öfugt starfslok er bara að byrja að fá grip meðal sumra íbúa.

Aftur á eftirlaun felur í sér að búa undir þér sem ungur maður og sparnaður upp nóg til að taka ár frá vinnu, byggt á þeirri von að fara aftur í vinnuna á einhverjum tímapunkti. Helstu aðdráttarafl öfugt eftirlauna er að hafa atvinnulausar ár en einn er nógu heilbrigður til að njóta tímans. Ólíkt þeim sem taka snemma eftirlaun, reyna ekki að snúa aftur eftir lífeyrisþega til að eiga nóg af peningum til að endast allan lífstíma þeirra þar sem áætlunin er að fara aftur í vinnuna. Til dæmis gæti maður áætlað að starfa til 45 ára, taka fimm ár og fara aftur til vinnu við 50.

Augljóslega mun afturábak starfslok ekki virka fyrir suma einstaklinga, svo sem þau sem eru með fullt af börnum til að setja í gegnum skóla eða þá sem eru með lágtekta störf sem ekki leyfa umtalsverðan sparnað. Einnig eru sumar starfsgreinar ekki auðvelt að koma aftur inn. En fyrir fáeinir eru öfugt starfslok hægt að miða við miðjan ævintýralega ævintýri án seint líf.