Hvernig á að skipta út kostnaði sem par

Lærðu hvernig á að fjárhagsáætlun og eyða meðan viðhalda sérstökum reikningum

Hvernig geta nokkrir skipt út kostnað á réttan hátt ef þeir vinna sér inn mismunandi fjárhæðir? Sum pör sundla alla peningana sína saman í sjóð sem er sameiginlega "okkar". En hvað ef þú vilt ekki gera það? Sumir pör kjósa að halda peningunum sínum aðskildum , jafnvel eftir að þau eru gift. Þeir flís inn til að greiða fyrir tilteknum sameiginlegum gjöldum, eins og veð eða leigu.

Hins vegar skiptir upp kostnaði af hráum dollurum - eins og að deila 100 $ hlut í 50 stig í hverri viku - er ekki sjálfbær lausn ef tveir menn eru með ólíkar laun.

Ef einn félagi er að gera 200.000 $ á ári, en hin er 20.000 $ á ári, gæti það verið erfitt að biðja hvern maka að deila með kostnaði við veð . Hvað er hægt að gera?

Hvernig á að halda sérstökum reikningum, en samt vera sanngjarn

Ef þú ert skuldbundinn til að viðhalda sérstökum reikningum skaltu prófa þessa aðferð: Skiptu útgjöldum þínum á grundvelli ákveðins prósentu af tekjum þínum. Til dæmis gætirðu verið sammála um að hver og einn muni fljúga í 35 prósent af tekjum þínum til húsnæðiskostnaðar.

Hinn hærri launþegi greiðir fleiri dollara (í hrár peningum) en launþegi mun greiða minna hrár dollara. En báðir samstarfsaðilar munu greiða sama hlutfall af tekjum sínum. Þú getur gert þetta með hverjum fjárhagsáætlun flokki - matvörur, tólum, dýralæknishjálp og fleira.

Hvaða aðra valkosti höfum við?

Mundu að þetta ráð gildir um pör sem vilja viðhalda aðskildum reikningum og bæði flís í fyrir sameiginlegum kostnaði.

Það er ekki eina stefna sem pör nota til að viðhalda "aðskildum" launum af peningum.

Hér eru nokkrar aðrar leiðir sem pör geta haldið aðskildum peningum:

• Úthlutun: Hver félagi fær "greiðslur". Þetta getur annað hvort verið það sama magn af peningum (í hráum dollurum), eða það getur verið í réttu hlutfalli við tekjur þeirra. Þetta gerir hver samstarfsaðili kleift að eyða greiðslunni á það sem þeir vilja, en viðhalda meginhlutanum af peningunum sínum í sameiginlegu laugi. Þetta er sérstaklega hjálpsamur stefna ef einn maki er shopaholic en hin hefur tilhneigingu til að vera betur.

• Val: Hver félagi greiðir fyrir tiltekna reikninga. Einn félagi greiðir veðinn, en hinn samstarfsaðili greiðir fyrir matvörur og bíll tryggingar. Ef einn félagi fær meira en hinn, þá gæti hann eða hún valið að borga fyrir dýrari reikningana.
• Frammistaða bónus: Einn samstarfsaðili leggur áherslu á að færa eins mikið fé í sambandi og mögulegt er, en hinir lægri launþegi leggur áherslu á að draga úr kostnaði eins mikið og mögulegt er. Þannig getur félagi, sem er "meira virði", að hámarka tekjur, en lágmarkstengdur félagi getur nýtt sér hagkvæmni og hjálpað duo að spara eins mikið og mögulegt er. Samstarfsaðili sem leggur áherslu á að spara peninga ætti að fylgjast með því hversu mikið hann eða hún vistaði í hverjum mánuði og fáðu "greiðslur" eða "frammistöðu bónus" á grundvelli þess magns. Eftir allt saman, eyri vistuð er eyri aflað.
• Spousal Laun: Hvað ef einn félagi er fullorðinn foreldri , en hinn samstarfsaðili vinnur fyrir utan húsið, en tveir samstarfsaðilar vilja halda aðskildum reikningum? Samstarfsaðili sem fær tekjur gæti greitt "laun" til fullorðins foreldris. Það hljómar róttæka, ég veit, en ég hef heyrt um velgengni frá hamingjusömu pörum sem njóta þess að viðhalda aðskildum reikningum, jafnvel þegar einn félagi leggur áherslu á innlenda vinnu í fullu starfi.